徐女士10多年来一直致力于能力素质模型建立与能力加速发展、评鉴中心、接班人计划与继任管理、基于能力素质模型的培训体系的建立等的研究和咨询。她成功参与并领导了
曾经在大型国企、外资企业、世界五百强企业担任过人力资源部经理、亚太区培训总监,有着丰富的人力资源、培训管理经验。擅长企业文化建立、企业团队建设和团队管理、人
劳达集团(laboroot)创始人、首席合伙人,法学硕士,著名劳动法与员工关系专家。复旦大学、中山大学、浙江大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师,《人力
余晓荣:弘瑞·财中股权激励研究院高级管理咨询师。十二年著名外企和民企人力资源及高层管理经历;八年来近40起企业管理咨询项目经验。擅长通过以绩效管理为中心的人
朱世杰老师,职业培训师,定居上海,擅长实战面试甄选技巧、TTT&内部讲师体系构建与管理、中高层领导力等领域,美国PDP研究院人力战略管理认证教练,澳大利亚A
徐颖丽女士多年来在大型跨国公司飞利浦电子中国集团从事广泛的人力资源管理工作,主要涉及组织发展,人才管理,招聘选材,企业文化建设等。服务过的组织包括公司总部和
顾女士拥有10年企业人力资源管理经验和6年人力资源管理咨询经验,曾担任美国通用电气医疗系统集团人力资源经理,在德勤咨询和全球最大的人力资源咨询公司(美世咨询
拥有多年管理实务与管理咨询经验,曾在大型股份制企业担任高级经理、总监等工作,曾在原劳动部直属高校任教,担任国家企业人力资源管理资格考试特聘讲师,华东理工大学
中华讲师网品牌讲师,12年以上企业管理工作经验,曾任上海掌上灵通咨询有限公司媒体事业部总经理,深圳远航科技有限公司总经理,上海百事通信息技术有限公司培训学院
王黎瑛,女,企业人力资源管理师,党员。多年的企业人力资源管理经验,熟悉招聘、培训、绩效、规划、劳动关系等模块。持有国家企业人力资源管理师职业资格证书。双本科