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中国专业的TTT与人才培养导师

中国专业的TTT与人才培养导师

北京 40 ~ 50 岁
《基于工作任务的TTT训练营》 《TTT—微课设计与开发》 《经理人(培训师)职业化修炼》 《TTT--公众表达与结构化思维》 《TTT企业培训师岗位系统训练》辅导咨询项目
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36000 元/天
简介 查看>>
中国管理科学研究院企业管理创新研究所 学术委员;
十三年企业培训师经验;
南开大学硕士;
国际注册企业培训师/国家注册二级心理咨询师;
清华大学/北京大学/浙江大学工商总裁班特聘讲师;
中国《TTT》内训师岗位系统训练专家;
网易云课堂2014-2016年度“优秀课程”(10人万在线);
教育百强2018年度TTT领域全国十佳精品课程;
六年余世维博士专家讲师团专职讲师、主教练。
授课五大特色:实战性、体验性、互动性、精致性 、权威性。
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[曹爱宏]《TTT--精品课程设计与经验萃取》
曹爱宏《TTT--精品课程设计与开发》课程安排 日期 时间 培训内容 第 一 天 9:00-12:00 开营典礼+ 开篇破冰+自我介绍 + 视频导入 第一章.课程开发基本概述与模型 一、课程开发概述 1、培训师预期完成的一个目标 2、培训师的两个职责; 3、培训师的三种角色; 4、课程开发的四原则; 5、材料的掌握搜集五种方法; 6、培训教案设计六种策略; 7、七种常见问题或误区 8、课程设计
2019-05-10
[曹爱宏]《不微不学习 玩转微课堂—基于工作任务的微课开发训练营》
课程纲要 课程模块 课程大纲 第一节 揭开“微课”的面纱 1.基于4G时代的学习模式 2.什么是微课程 3.微课学习理论:主动学习、碎片化学习、体验式学习、全脑学习、探索发现式学习、全感官学习 4.微课的三种模式 ◇PPT式微课:PPT录屏+配音 ◇讲解式微课:上课录像、录制手写板、节目访谈、flash动画 ◇情景剧式微课:情境连续剧 5.微课应用平台介绍 ◇网络平台:公司企业大学网上微课 ◇
2019-05-10
[曹爱宏]沙漠掘金-=中层干部基础管理能力提升
第一天:9:00-12:00 团队组建,全身心参与体验《沙漠掘金》项目。 【课程背景】 已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程; 已被Coco-cola、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训; 据反馈统计,90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。 【课程形式】 本课程是国外引进的最新体验式培训课程, 本培训课程让学员深
2019-05-10
[曹爱宏]《TTT内训师综合能力--心理效能提升与工具演练》
曹爱宏课程大纲安排 时间 培训内容 9:00-12:00 开篇破冰+视频导入 第一章.提升影响力的六大心理学原理与应用 第一节 互惠 Reciprocation 第二节 承诺和一致 Consistency 第三节社会认同Social Proof 第四节 喜好 Liking 第五节 权威 Authority 第六节 稀缺 Scarcity 第二章 基于心理学的授课技巧 第一节 学员建构:皮亚杰的构
2019-05-10
[曹爱宏]《TTT--公众呈现与授课技巧》
培训方式理论讲授50%、互动案例讨论20%、练习20%、经验分享、答疑10% 课程时间2-3天(6小时/天) 课程对象专业技术骨干、中层干部、兼职培训师 本课程五大特色: 1、实战性:课程实际演练同学和老师开展点评,现场模拟,分组研讨,讲师总结。 2、对抗性:培训本身就是一场竞争,分组对抗,成果分享,协作配合,最终获胜。 3、互动性:理论讲授、实战演练、案例讨论、游戏、分享、答疑全程互动。
2019-05-10
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