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人力资源课程

福建,厦门 30 ~ 40 岁
招聘面试技巧、金牌面试官、人力资源实务、企业战略人力资源构建、组织设计等
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国家一级人力资源管理师,厦门大学MBA在读,曾在浙江吉利控股集团、雀巢大中华区合资公司等担任培训经理、高级招聘经理、HRBP高级经理。6年以上大型集团公司培训管理和授课经验,擅长讲授软性技巧及沙盘体验式课程,擅长引导学员将理论性、实践性与趣味性相结合,讲解深入浅出,演绎通俗易懂。受训学员通过体验、参与、训练、讲评、互动式的教学方法,在学中练,在练中学。讲师擅长在课程开始后迅速抓住学员心理,有很强的控场及应变能力。对于培训发展有着系统的理解,主导过企业学院建设及专业人才知识架构模型的搭建,组织分层级多层次人才培养项目等,根据企业领导力模型制定人才培养发展Roadmap,对于新工厂建设后培训体系的搭建和人才培养有着丰富的实战经验。
良好的职业化形象和素养,个性开朗,乐于迎接挑战,尝试新鲜的事物。
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