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企业班组建设、企业人力资源管理6大模块、干部管理建设
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企业班组建设、企业人力资源管理6大模块、干部管理建设

江西,南昌 50 ~ 60 岁
企业班组建设、企业干部管理、人力资源管理(六大模块)、非人力资源专业的人力资源管理、企业文化建设、一般管理、员工职业生涯规划、员工管理、执行力、领导力、团队建设、沟通与协调、秘书知识、80、90后员工
简介 查看>>
中共党员,就职于江西省唯一一家世界五百强企业,江西铜业集团公司。政工师职称,国家二级人力资源管理师,企业内训师。南昌市人力资源保障局特聘讲师。南昌市HR精英团队成员,南昌市培训师协会会员。该讲师长期从事企业人力资源管理工作,在企业组织框架搭建、企业基层组织建设、企业党建、企业干部管理、企业文化建设等领域有着独特的见解,25年的企业管理经验,实战经验丰富,组织力强,知识面广。
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[潘是德]新闻写作实务
新闻标题制作与技巧 什么是标题? •新闻标题,就是报纸杂志上新闻和文章的题目。何谓题目? •题,“额也” •目,“眼睛” •题目:就是文章之首,文章的眼睛。 • • ——许慎〈说文解字〉 •一、标题的真正含义: •是报刊杂志上新闻和文章的题目,通常指新闻这种文体的题目,是用精警的词语,对新闻内容、中心思想富有特色的浓缩和概括,是新闻的一个重要组成部分。是新闻报道延续和最后完
2017-05-18
[潘是德]企业共青团建设实务
一、我的青春 我的团。 二、共青团的基本理论知识。 三、如何做好企业团组织工作。 企业共青团工作的作用? 一是兴奋剂。 二是催化剂。 三是润滑剂。 四是粘合剂。 中国领导的先进青年的群众组织。这句话体现了共青团组织的两种属性: 基本属性:群众性(各群众组织都有) 政治属性:先进性(只有共青团才有) 1、政治上,接受的领导 2、思想上,以马列
2017-05-18
[潘是德]提升职业素养   塑造职业形象
一、解释什么是“职业素养”,如何提高员工在现有条件下的职业素养。 二、做“五型”职业人。 n做勤学苦读善研的职业人, 树学习型职业人形象 n做勇于实践总结的优秀职业人 树创新型/适应型职业人形象 n做善于团结协作的优秀职业人 树团队型职业人形象 n做外圆内方智慧的优秀职业人 树情商型
2017-05-18
[潘是德]企业非专业HR的人力资源建设
企业中有人力、资金、物资、机器设备、技术、信息、时间七大资源,人力是最重要的资源 人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质 从传统的人事管理到战略性人力资源管理* 顺应人性的特点,满足人的需要,激发人的潜能,维护人的权益,实现人的价值 如何做好基层人力资源工作,用什么心态去做,需要具备什么能力 一个宗旨、两
2017-05-18
[潘是德]职业生涯规划
就业、职业、事业 从职场看大学生职业生涯规划 一、什么是职业生涯规划? 二、毕业大学生对职业生涯中的困惑。 三、如何为自己的职业生涯准确定位? 四、职业生涯辅导过程当中需要了解和解决好的几个问题。 五、情 绪 管 理 在职业生涯中的作用。 六、解决毕业大学生及新进员工怎样才能成为对社会有贡献的人?
2017-05-18
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