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团队建设企业文化职业规划销售技巧

上海 30 ~ 40 岁

《职业生涯规划》《职场通用能力》《职业习惯养成》《企业文化与团队建设》《卓越绩效模式理解与导入》

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国家二级企业培训师
AACTP认证培训师
质量管理及标准化研究顾问
职业生涯开发与管理指导师
就业、创业指导研究员
职到教育创始合伙人
五年的职业培训实战经验和理论总结，专注于职业指导开发与管理，作为职业生涯规划、职场通用能力理论及方法的探索者、实践者、推广者，将自身对于职业培训的认知有机结合，为国内数家企业提供培训辅导，帮助企业构建基于职业生涯规划和职场通用能力的培训及体系建设，服务过多家国企、民企、外企、大学等各类型企业机构。并参与设计大学生职业指导的项目，进行各方面管理和实施，对于就业、创业指导的课程亦颇有研究。

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[蒋振宇]职业生涯规划: 随着社会经济的发展，人们的职业认识也在不断地变化，以往追求“稳定”工作的传统思想变得越来越淡薄。人们更期望从事自己喜欢、适合自己，并且能有可持续发展空间的工作。目前，“90后”、“95后”年轻人逐渐进入职业时期。这一代人思维活跃，思想上追求独立，追求个性化，追求个人价值的实现。但是面临着各种职业生涯规划的问题，他们更期望得到指导和帮助，从而拥有成功的职业生涯。本课程通过职业生涯规划的全面讲解、; 2017-07-25

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