韦荣健，现为尚贤进邦（北京）咨询有限公司合伙人、CEO、高级顾问，微易创新（北京）管理咨询有限公司创始人，北京敏行国际管理咨询有限公司副总经理。北京师范大学应用心理学硕士研究生毕业，师从中国工业与组织心理学及心理测量专家闫巩固教授。具有10年以上的企业培训与人力资源管理及9年以上培训授课与咨询顾问从业经验，作为企业管理者，曾先后在国家电网和江山控股长期从事企业内训、培训课程开发、人才梯队建设、薪酬绩效及人力资源全模块管理工作。作为培训讲师或咨询顾问，曾为中石油、中石化、中国银行、联想集团、同仁堂集团、诺基亚中国、原国核大学、国家电网、国家海洋局等不同类型的企业或组织提供基于人才测评的培训授课或管理咨询服务。主讲课程包括：心理压力调节与情绪管理、人才测评技术应用、自我认知与领导力发展、自我认知与人际沟通、高效团队建设、职业生涯规划与管理等。拥有高级经济师职称、企业一级人力资源管理师职业资格，先后获得托马斯PPA、PDP、Everything DiSC等不同测验的认证培训师资格，同时致力于瑞士著名心理学家马克斯·吕舍尔的色彩压力诊断测验在中国的推广应用。