窦彦斌,窦彦斌讲师,窦彦斌联系方式,窦彦斌培训师-【中华讲师网】
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管理实战专家

北京 40 ~ 50 岁
1.《VUCA时代的领导力变革》 2.《管理者的四项修炼》 3.《教练高尔夫——向下管理》 4.《组织行为学》 5.《问题分析与解决》 6.《TTT——初入师门》 7.《TTT——师道匠心》
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国家注册企业培训师
美国ACI注册国际高级职业培训师 
国家注册职业生涯规划师 
“情境高尔夫®”课程  授权讲师
“管理者的四项修炼” 授权讲师
中国人民大学 EMBA 
早期任职于——聚成企业管理顾问有限公司
曾任:河北永通电子科技有限公司      培训主管
曾任:医疗器械公司(祥康科技)      总经理助理     首席讲师
曾任:华龙电器集团                  培训经理
曾任:百川能源集团(600681)       集团培训发展负责人
实战经验:
长期服务于国内大型优秀企业,上市公司:
窦老师有着10+ 年国内大型优秀企业、上市公司丰富的培训及管理实战经验,在企业内先后担任培训主管、总经理助理、培训经理等职务。在服务企业期间,主持、实施的培训及组织发展项目二十余个,积累了大量的丰富的实战经验,是理论+实战的积极践行者与开创者。极其重视
课程 更多>>
[窦彦斌]变革时代员工的自我修炼
【课程背景】 在这个复杂、多变、模糊的时代,人们的认知逻辑正在经历深刻的变化,组织中 各级员工的价值观也在经历复杂的变化和调整阶段,这些变化势必对组织经营、 发展产生重要影响。随着员工队伍的不断发展和壮大,员工给企业带来了新鲜血 液和新的活力,同时对组织的发展和治理带来了新的挑战。企业靠什么留住更多 的员工,靠什么吸引更多的优秀人才加入组织,和组织一起成长,共同进步,共 就未来大业,已然成为组织
2020-10-30
[窦彦斌]优秀员工的自我修炼
【课程背景】 在这个多变的时代,“新生代”员工从小生活、成长在良好的家庭环境中,过着无忧无虑、 自由自在的生活,同时他们也是年少轻狂的一代,他们个性十足、敢想敢干,喜欢被肯定, 被尊重、被认同。他们想进步但又缺少方法,有时甚至迷茫,不知所措。他们需要人生的导 师,他们需要事业的伙伴,他们需要引领前进的指明灯。本课程经过数十场培训和打磨,已 经得到学员的高度评价与认可,是一次人生转折的课程,是一次
2020-10-30
[窦彦斌]员工职业发展的三个道场
【课程背景】 在万物互联时代,人们的生活节奏更加高效快捷,各类新鲜事物层出不穷、眼花缭乱,身处 组织各级岗位的员工每天都在疲于奔命,努力实现自己的人生价值,每天加班加点,熬夜工 作,生活工作傻傻日益模糊,身体素质急速下降。职场中的精英该如何更好的适应现在及未 来的工作及生活方式,是摆在他们面前的重要问题。因此,每一位新生代小鲜肉都应清楚、 准确的了解自己的能力倾向、兴趣爱好、学习状况、个性特征和
2020-10-27
[窦彦斌]TTT——师道匠心
【课程背景】 随着中国近几十年的飞速发展,诞生了数以万计甚至更多的知名公司,在这其中绝大部分公 司都已卷入到了学习的洪流中,为使公司在竞争中不被淘汰,企业不得不快速学习。问题是, 当企业竞相学习时,学习的效果出现了参差不齐的情况。原因是很多培训部门管理者缺少专 业度,对培训的标准化建设缺少持续的学习与运营能力,缺少全局性、系统性的建设标准和 建设方案。在这种情况下,很多企业选择外部专家补短板,同
2020-10-27
[窦彦斌]TTT——初入师门
【课程背景】 随着企业经营者培训认知的不断深入,培训需求方对课程带来的效果越来越重视,培训技术 也在不断的发展、迭代。那么,如何真正解决企业的需求,如何使培训内容更有针对性,如 何使培训效果更加落地,成为培训师的重要研究课题。培训师应如何快速成长,担当起企业 人才发展的重任呢?本课程从三个阶段帮助企业内训师或培训爱好者从小白到大咖的华丽转 身,解决企业培训师的职业发展困境,使其成为应该从哪几方面
2020-10-27
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