一、 培训需求工作的基本定位 在当今全球市场竞争日益激烈的大环境下，许多国家和企业用于人力资本投资的也力度正在加大。据统计在发达国家的人力资本的投资占国民生产总值的比例平均为6.5%，发展中国家平均为4%，世界平均水平为5.7%。人力资本需要培训才能增值，离开了培训只能是不断折旧、贬值。不仅普通员工如此，企业的管理者更是这样。我们很多企业亏损的一个重要原因其实是经营者素质的欠缺，他们认识不到自身的