前几天，受邀参加《名家谈坛》节目，录制现场有几个年轻的创业老板向我诉苦请教，大概是说公司好不容易培养出几个人才，还没派上用场就辞职跳槽了，搞的公司措手不及，现在纠结于如何培养人与留住人的迷雾里。给人一杯水，自己得有一桶水，饿死的师傅都是懒师傅！想必这种情况很多创业者都碰到过，师傅带徒弟不容易，怎想到带出来了，徒弟却流失掉，确实是悲伤的事情，有什么办法处理这个让企业家苦恼的事呢。我的观点是首先得知道
经过深思熟虑之后提出来的目标往往会由于太过平常以至于被人忽略。你是否尝试过坐在听众中间问自己何时讲演才能谈到主题上？或者是否听过始终围绕着听众绕圈子的演讲？也许他们的主题非常夺目，甚至讲演者本身也是魅力非凡，然而由于缺乏一个确定的明确目标，讲演者无法引导听众渐入佳境。 误区一： 目标不明确(1) [美]多罗茜.利兹 经过深思熟虑之后提出来的目标往往会由于太过平常以至于被人忽略。你是否尝试过
高级讲师程龙以“道德与职业幸福感”为主题与现场听众展开交流互动，他结合公路行政执法职业特点阐述了当下是“什么让我们不再幸福”“如何在平凡生活中找到幸福”，引导大家保持良好的心态，不要攀比，幸福来自于工作岗位上的默默奉献，诚心帮助他人，被别人需要着的感觉……给人启迪，茅塞顿开，有所感悟，会场不时爆发出热烈的掌声。宣讲活动在互动游戏阳光手环运动传递爱心中圆满落下帷幕。 本次活动由合肥市蜀山区文明办主办
一则：儿两岁。某日，头撞桌角，长一包，大哭。一分钟余，我走向桌子，大声问：＂桌子呀，是谁把你撞疼了？哭得这么伤心？”儿止哭，泪眼看我。我抚桌，冲儿问：＂谁呀?谁撞疼了桌子?＂＂我，爸爸，我撞的!＂＂哦，是你撞的，那还不快向桌子鞠个躬，说对不起!＂儿含泪，鞠躬，说：＂对不起＂。自此，儿学会了责任和担当!二则儿三岁。无故大哭，我问：＂咋了，哪不舒服?＂＂没有不舒服。＂＂那为什么哭！＂＂就是要哭!＂明显
1、能控制住对方发火的语言：对不起！2、筑起谦虚人格塔的语言：谢谢！3、让对方耸起肩膀的语言：做得好！4、能召唤和解和和平的语言：我错了！5、能提高存在感的语言：你最棒！6、把对方心情“UP”的语言：今天真帅！7、能带领更好结果的语言：你的想法如何！8、温馨安慰的语言：有没有要帮忙呢？9、使对方的自信心向波浪滔天的语言：怎么想出来的？10、使热情泉涌的语言：年龄只不过数字而已！11、能带领200%
潜能开发大师安东尼·罗宾说，人的大脑换成电脑的话，那是一部280亿位元的超级电脑，一秒钟可以处理300亿个指令，但这么一部超级电脑需要好的指令，才能发挥我们渴望的力量。 每天我们都为潜意识输入程式。输入好的程式，就能得到好的结果；输入普通的程式，就只能得到普通的结果；输入坏的程式，固然得到坏的结果。正如催眠大师马修·史维所言：潜意识最可怕的地方，无论讯号是正面或负面，它都照单全收。潜意识好比一部万
小鸡问母鸡：“你今天可否不用下蛋，带我出去玩啊”。母鸡道：“不行的，我要工作”。“可你已经下了许多的蛋了”小鸡问。母鸡意味深长的对小鸡说：“干我们这一行的，有句俗话：一天一个蛋，刀斧靠边站，你可要记住。感悟：市场经济中，每一个销售人员，每一家公司，若不能经常保持一定量的业绩便会最后被市场淘汰，没有业绩，就不能在行业中生存。米缸里的老鼠一只老鼠掉进了一个盛着米的大缸里。鼠大喜，在米缸中吃了睡，睡醒了
教师的职业素质直接影响着传授学生知识的能力，为了让新华学子得到更优质的教学服务以及享受最先进的班级管理。学校秉持“爱与责任”的办学理念。坚持与时俱进。不断的给教师团队注入新的知识力量，拓宽专业眼界，拓展潜能空间，培训提升员工实力，交流促进共荣发展。新华教育集团“新华大讲堂”优秀讲师全国巡讲活动因此应运而生，并在新华教育集团全国各院校间掀起了一股勤学习，促交流，共提高的学习风气。此次“新华大讲堂”讲
企业发展方向如何留住员工如何和合作伙伴建立稳固关系我们公司总经理是职业经理人，不容易接受新的知识，我无法影响他，该怎么办？我们现在在北京30人左右地产评估公司，我现在最大的瓶颈是如何迅速的拓展市场？如何组建高效的销售团队？思维必须是弯曲的，才能入道。怎样无中生有？怎样让消费者很快认识一个优秀品牌？怎样让业绩翻番？有了绝对的基础才能裂变。谁心静谁就会赢。科学发展观必将影响人类发展进程。老板必须学会易
“产生恐惧是因为自己不够强大，是因为对自己缺乏信心”。只有当你意识到自己拥有太阳时，你才不会畏惧黑暗。一旦认识到这一点，我们也就没有什么可畏惧的，因为我们的力量原本就是无穷无尽的。因此，只有相信自己，才能有足够的通力战胜困难，不断进步。性格不是天生的，而是持续努力的结果，我们需要通过学习，不断改变自己，让自己成为一个勇敢，坚强有能力的人，并且将思想落实到行动。人生如逆水行舟，不进则退，人生旅途是
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