《用欣赏的眼光看待80后》读后感 昨天下午准备在当当上买书，我也习惯与从网上买书了，方便、省钱。但每次买书都很纠结，现在的伪劣书籍太多。一本好书，沁人心脾，回味无穷，让人受益匪浅。而一本伪书呢，轻则浪费读者时间，重则害人不浅啊。问同事买什么书好，一个同事随口说，最近高建华出了新书《用欣赏的眼光看待80后》，还不错的，比较流行。正好另一个同事买的书到了，恰巧有这本书。书非借不能读也，省的我买了。 今天花了半天时间，把高建华的新书《用欣赏的眼光看待80后》，粗略看了一遍。我在培训市场也摸滚打爬了好几年，对高建华不陌生，他是培训市场很出名的老师。他的课我听过，单纯从课程来说，算是不错的了。本书也有他的介绍，“中国十大企业文化专家”、“中国十大营销战略专家”、“中国十佳战略管理专家”“中国十大实战派培训师”、“中国最受尊敬的企业家”等等，后面还有很多，我就不一一罗列了。有两点好奇，好奇一、这些头衔到底是怎么来的呢？自己封的还是别人给的？如果别人给的，这个别人到底有没有权威性呢？好奇二、另外九个文化专家、营销战略专家、战略管理专家、实战派培训师分别是谁呢？过分的验证自己的权威，往往显示的不权威。他五年前有本“成名作”，《笑着离开惠普》，我没看过，不做评述。仅仅就这本新书《用欣赏的眼光看待80后》，略谈两点看法。 首先，从内容上看，这本书很像一本企业培训师的培训教材。如果从培训角度考虑，算的上是一本不错的书，语言简朴，表达通俗，尤其是组织架构清晰明了，目录就三大部分，第一部分，摒弃偏见篇，主要内容有七个：垮掉的一代、颓废的一代、懒惰的一代、自私的一代、叛逆的一代、享乐的一代、浮躁的一代；第二部分，鞭策鼓励篇，主要内容也有七个：漂泊的一代、迷茫的一代、计较的一代、开放的一代、质疑的一代、任性的一代、自我的一代；第三部分，正面欣赏篇，主要内容还是七个：觉醒的一代、进取的一代、平等的一代、独立的一代、创新的一代、现实的一代、奋斗的一代。为什么是七个呢，我想首先是为了上下整齐对应吧，看起来好看；其次，作为培训师经常做课件都明白，人的记忆不能超过七个点的。我这么一罗列，就容易明白了，准确的来说，应该算是高老师的一个课程设计，而不能算作一本严格意义上的书。书里面有很多的案例、小故事，也有管理工具，比如在78页，有个插图“新员工的价值曲线示意图”。而这些东西，有哲理，但不够严谨，合情但未必合理。作为个人培训的讲义，无可厚非，但是作为大众读物，有牵强附会之嫌。 其次，从形式上看，有很大的水分。字太大，字体好像是4号字体，一般的书用小四就可以了；行间距太宽，16开的纸，没有标题、图画的一页，竟然只有19行；页边空白处也很大，正常的一行才29个字，包括标点符号。如果碰到有标题的页面，一行只有22个字。空白的地方更是不胜枚举。为什么会这么做呢？道理很简单，就是凑页数，让人觉得这书很有厚度和深度。果不其然，凑了225页，再加上正文前三张纸和正文后两张纸，就造出了一本标价29.80元，当当售价16.80元的畅销书了。也许为了让这本书给读者觉得还是值这个钱的，字数赫然表明“280千字”，也就是280000。不妨简单算下，最满的一页，是19行，每行29个字，共225页，这么算，是把标题啊、图标啊、空白啊等等都算上了，是多少呢？123975！竟然一半都不到！这多少让人有点匪夷所思了，是错误还是失误呢？你去超市买米，说是十斤，回来一称量，毛重五斤不到，你啥感觉啊？手头正好也有另外一本培训师写的书，标价35元，就实在了许多，同样是16开，满页是28行，每行33个字，共195页，字数表明是“198000”。 不愿意给这边书贴上“伪书”的标签，毕竟这也是高老师的辛勤劳动成果啊。但用如此手段消耗读者脑力并赚取读者口袋的钱，多少有点不该吧。 昨天和两个培训老师聊天，无意中说道当前出书的事情。我说自己经常接到出版社的电话，只要给钱就可以出书了，甚至不用你写。其中一位老师颇为不解，没想到会如此简单。她原来对出书的人顶礼膜拜，认为那是多年心血、经验的积累，才华和能力的体现，没想到大都是幌子啊，很多书竟然是枪手操作。嗟乎,韩寒背后莫非真有写作团队？!