课程目标：  调整员工心态，强化职业意识；  树立正确观念，激发内在动力；  提升职业素养，破解职场迷津；  掌握职业思路，平衡幸福人生。 授课时间：1—2天 授课对象：中基层、新员工（可根据需要在此基础上调整） 课程纲要： 一、角色认知篇 1、冰山理论：重视看不见的部分  表面因素：职场敲门砖  潜在因素：职场内动力 2、周哈里窗：认识真实的自我  公开的我  学习的我  隐藏的我  未知的我 3、性格判断：我属于什么颜色  红色：追求快乐  黄色：目标导向  蓝色：渴望完美  绿色：喜欢稳定 4、职业预判：我在坐标何处  人在：有我不多，无我不少  人渣：一粒老鼠屎  人竭：躺在功劳簿上  人材：未来可能的价值  人财：长远的价值 5、厘清自我：人性的三大弱点  因恐惧而服从  因好奇而趋从  因惰性而随从 6、职业定位：发展四阶段  自我约束：低能力、高意愿  自我管理：部分能力、低意愿  自我激励：高能力、变动意愿  自我学习：高能力、高意愿 二、职业塑造篇 1、职业途径：工作的三重境界  人手：挣钱养家  人才：社会承认  人物：自我实现 2、职业精神：你为什么工作  什么是你人生最重要的  全力以赴VS尽力而为  追求快乐VS逃离痛苦 3、职业要求：四项基本素质  理念决定命运：敬业受益终生  知识创造未来：学习拥有明天  能力构筑竞争：有为才能有位  行为体现素养：细节决定成败 4、职场障碍：跨越四道槛  从前的你：如何完成角色转换  环境壁垒：如何适应新的工作环境  目光短浅：如何把握未来发展方向  轻言放弃：如何克服职场困难 5、职业意识：五大思维模式  合作：多赢哲学  责任：敢于担当  积极：阳光心态  结果：行为导向  执行：积极主动 6、职业修炼：全面提升自己  习惯修炼：细节决定成败  心态修炼：做自己的主人  学习修炼：学习成就未来  效率修炼：时间就是生命  责任修炼：做好本职工作 7、职场核心：做人  诚信：不欺骗客户，对公司忠诚  善良：换位思考，理解他人  感恩：心存善念，感恩一切 注：上述课程大纲为通用版，实际课程会根据客户需求、学员状况、行业特点、授课时长等确定具体课程内容。