课程目标：  解决员工动力问题，快速适应环境;  塑造强烈的目标感、与企业和谐双赢;  强化新人职业化素养、角色定位；  树立正确的工作观念、人生态度；  破解菜鸟职场迷津、快速突破瓶颈。 授课时间：1—2天 授课对象：新员工 课程纲要： 一、直面现实，职场状态面面观 1、得过且过型 2、急功近利型 3、离经叛道型 4、小富即安型 5、 眼高手低型 二、身份转换、校园和职场的四大区别 1、 人际关系：单一易处转变为错综复杂 2、 周围环境：简单快乐转变为无聊枯燥 3、 生活节奏：随性自由转变为紧张规律 4、经济条件：父母包办转变为自力更生 三、贵在自知，新员工十大职业意识 1、目标意识 2、角色意识 3、责任意识 4、团队意识 5、规则意识. 6、问题意识 7、效率意识 8、自信意识 9、竞争意识 10、创新意识 四、赢在态度，新员工五种职场心态 1、阳光心态——快乐工作 2、积极心态——自动自发 3、老板心态——多快好省 4、共赢心态——修炼情商 5、感恩心态——珍惜拥有 五、职场通道，突破五大障碍 1、目标不清 2、定位混乱 3、依赖关系 4、自以为是 5、山头主义 六、重在形象，新员工基本礼仪提升 1、着装礼仪 2、办公礼仪 3、电话礼仪 4、会面礼仪 5、接待礼仪 七、成功之道，职场新人五大突破 1、时间管理 2、团队融合 3、有效沟通 4、细节塑造 5、习惯修炼 注：上述课程大纲为通用版，实际课程会根据客户需求、学员状况、行业特点、授课时长等确定具体课程内容。