企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励。要想激励员工，又必须了解其动机或需求。 每个管理者首先要明确两个基本问题：没有相同的员工。不同的阶段中，员工有不同的需求。那么，主管人员能够采用的主要激励技术有哪些？虽然激励是如此复杂并且因人而异，因而也不存在唯一的最佳答案，但我们还是可以
企业融资方法有哪些？为了解答这个问题，登尼特咨询顾问与您一起梳理企业不同发展阶段的资金需求与企业融资方法。通常来说，从企业发展的成熟度不同，企业发展大致会经历三个不同的运营阶段，即产品经营阶段、品牌经营阶段及资本运营阶段。而从资金融通的角度来看，企业的发展过程其实也是可以理解为企业的融资、发展、再融资、再发展的过程。 企业融资的方法有多种，按照融资资金的来源不同，可以分为内部协助式融资与外部协助式
兼并收购简称并购，一般是指兼并（Merger）和收购（Acquisition）。兼并又称吸收合并，指两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。收购指一家企业用现金或者有价证券购买另一家企业的股票或者资产，以获得对该企业的全部资产或者某项资产的所有权，或对该企业的控制权。 一、企业兼并收购-兼并收购的定义 兼并收购的内涵非常广泛，一般是指兼并（Merg
商业计划书内容关键是什么？哪些内容是必须要有的？要回答好这个问题，我们先要知道我们写这份商业计划书的目的是什么？我们要区分写这份商业计划书是写给谁看，是写给投资人或合作伙伴看，还是写给自己或领导或同事等内部人员看？我们只有明确了这份商业计划书读者是谁，读者想看到什么，我们才能够投其所好地把待写的商业计划书写好。本文先就写给投资人或合作伙伴的商业计划书内容做简要分析。 如上所述，我们确定了商业计划书
企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励。要想激励员工，又必须了解其动机或需求。 每个管理者首先要明确两个基本问题：没有相同的员工。不同的阶段中，员工有不同的需求。那么，主管人员能够采用的主要激励技术有哪些？虽然激励是如此复杂并且因人而异，因而也不存在唯一的最佳答案，但我们还是可以
什么是商业计划书？商业计划书（Business Plan），是公司、企业或项目单位为了达到招商融资和其它发展目标，在经过前期对项目科学地调研、分析、搜集与整理有关资料的基础上，根据一定的格式和内容的具体要求而编辑整理的一个向投资者全面展示公司和项目目前状况、未来发展潜力的书面材料。 如何才能让投资者在众多商业策划书中注意到自己的商业策划书呢？为了确保商业策划书能让投资者眼前一亮，顺利获得风险投资商
发行方式 通过估值模型，我们可以合理地估计公司的理论价值，但是要最终确定发行价格，我们还需要选择合理的发行方式，以充分发现市场需求。常用的发行方式包括：累计投标方式、固定价格方式、竞价方式。一般竞价方式更常见于债券发行，这里不做赘述。累计投标是目前国际上最常用的新股发行方式之一，是指发行人通过询价机制确定发行价格，并自主分配股份。所谓“询价机制”，是指主承销商先确定新股发行价格区间，召开路演推介会
企业不管是在中国主板、中小板还是创业板上市，都需要同样遵守《公司法》和《证券法》，只是在发行、上市及监管的具体法律规则上有所区别，这体现在中国证监会及沪、深交易所对主板、中小板和创业板不同的规则中。主板和中小企业板的发行条件实际是一样的，只不过中小企业板的企业规模小一点，在深圳证交所上市，而主板是在上海证交所上市。因此，广义的主板市场也包括中小板。这样，需要进行对照分析的就是创业板和主板了。具体而
上市孵化之企业上市的概念 上市的概念：指企业透过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。当大量投资者认购新股时，需要以抽签形式分配股票，又称为抽新股，认购的投资者期望可以用高于认购价的价格售出。 上市孵化之上市交易所介绍 企业或公司改制的目的是为了建立新型的企业组织形式，达到更高的商业目标。企业进行改制时，首先要根据自身的实际情况，结合有关的法津、法规和政策的规定，制定
在进行企业是否上市的决策过程中，需要考虑的成本因素主要包括：税务成本、社保成本、上市筹备费用、高级管理人员报酬、中介费用、上市后的边际经营成本费用以及风险成本等几个方面。 一、税务成本 企业在改制为股价公司之前即需补缴大量税款，这是拟上市公司普遍存在的问题。一般情况下，导致企业少缴税款的原因主要包括： 1、企业财务人员信息和业务层面的原因导致少缴税款。比如对某些偶然发生的应税业务未申报纳税;税务与
浙公网安备 33010802003509号