孩子成为天才还是庸才，不是决定于天赋的多少，而是决定于后天的教育！ 您是愿意给孩子留下财富，还是愿意把孩子培养成财富？ 每个孩子都是潜在的"领袖"！虽不是所有人都会成为总统，但每个孩子都蕴藏有影响世界的潜能，他/她的未来影响力取决于如何挖掘！ 让我们共同来搭建一个平台，让孩子看得更远、飞得更高！ 《总裁领袖解码"》少年班带领孩子领袖未来！ 针对6至18岁在校学生、身心健康的青少年，有志竭力突破自我
除了你自己，没人能帮你做得到…… 这是一个几乎改变自我心态的奇妙过程， 更是一次让你终生难忘，挖掘潜能的蜕变旅程。 来到这里吧，让我们来协助你完成！别忘了，带着你的理想！
世界的未来将由中国带领，中国的未来将由中国的青少年带领。中国的青少年必须具备领袖的特质和领导的才能，才可以带领这个世界！
马克思·韦伯说过，“一个国家的落后，往往不在于民众的落后，而在于精英的落后”。助力少年领袖就是助力中国梦，因为少年强则中国强！
感恩老师，给我顽强的翅膀，飞向那知识的海洋，让书伴我成长；感恩老师，给我指明人生的方向，走向那五彩斑斓的人生风景线，让灯点燃快乐的火种；感恩老师，给我无限的前途和光辉，使我的明天繁花似锦，让我走向光辉的未来。
一颗感恩之心引，是人类心田中最真、最善、最美的种子。它发芽之后，开出爱心之花，结出智慧之果，而你的人生也将由此进入与众不同的新世界。
相比于绩效考核的标准化和明确化，企业文化更加柔软和流动，并具有更好的弹性和韧性，而且它所产生的效果和散发的影响力也更大。 稻盛和夫 「在看不见的地方创造竞争力」 一般人都把人才、产品、设备、资金等看得见的资源看作是决定企业发展的重要因素，而稻盛和夫却认为，代表一个企业经营目标的经营理念，以及企业所秉持的经营哲学等看不见的因素，与看得见的资源一样，对于企业的繁荣和维系都是不可或缺的重要所在。 在企业
成立任何企业的第一要素是要明白自己的企业为何而存在，也就是你的使命是啥。使命是高，大，伟，还是低，俗，凡并不重要，重要的是你和你创始的团队要真正的相信。因为是真信还是口号决定你这公司的精气神。我看到无数的公司和组织墙上贴了很多的口号，可惜他们心里并不认同，甚至是反对，只是因为这是一份工资而干。这对一家公司的精神伤害会很大。很多时候墙上假口号越多，员工士气越低落。 有了如何的使命，就会决定招聘如何的
我总是发现我们每次对未来的预期都过于保守，过了几年就会发现自己当时太保守，太悲观，最后结果比预期的都要好。 一、势与理 有些老话不断的在重复，但其中的智慧是始终适用的。 第一是“势”。《孙子兵法》讲“故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也”。就是说，趋势像山上向下滚圆的石头，这个就叫“势”。因为一旦石头从山上往下滚，只需要花很小的力气就可以取得很大的作用，挡也挡不住。如果把势看错的话，就容易犯大
这些年，路演在中国营销领域已经做得风生水起，蔚为壮观，以至于如雨后春笋般忽然出现了不少专业从事"路演"业务的公司。而路演，也不仅仅局限于股票发行的推介方式，凡是融资推介会均被赋予了"路演"的迷人色彩。 2014年，阿里巴巴集团在美国纽约举行路演，引发热捧。仅在阿里巴巴美国路演首日，就有超过1000位投资者赶赴酒店参加路演午餐会。因为人数实在太多，现场的队伍拐了18个弯，光是等电梯就需要30分钟……
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