核心提示： 在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的 在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在的推力也为经理人所钟爱，还有领导力，薪酬管理，猎头等等，只有综合使用才会使
张老板最重要的一个工作就是寻觅职业经理人张老板说自己很失败。在7、8年前，他知道自己有些短板，自己的队伍也有很多短板，他想聘用职业经理人，帮自己的事业快速发展。他暮色了一个管理者，从简历，从各个方面都不错，4个月的时间过去了，这个人就过来了。有一天，他找张老板谈话，把一份辞呈放到了桌上，张老板很惊讶，他说：“我没法在这供职，这里面的关系实在太复杂，我搞不定这些事情，我心里也不是很舒服。另外，我认为
售店铺一天生意的好坏，如何提升，要掌握分析好十二大数据指标。作者联系：13906117005一、营业额（1）营业额反映了店铺的生意走势。 针对以往销售数据，结合地区行业的发展状况，通过对营业额的每天定期跟进，每周总结比较，以此来调整促销及推广活动。（2）为店铺及员工设立销售目标。 根据营业额数据，设立店铺经营目标及员工销售目标，将营业额目标细分到每月丶每周丶每日丶每时段丶每班次丶每人，让员工的目标
大部分行业都有市场的淡旺季之分，到了淡季，企业收入减少，市场风险增大，一些中小型企业也多是挨不过淡季的寒冬而倒闭的。大多数中小企业都忽视淡季时的企业营销与管理工作，其实，市场淡季时企业才最需要用心经营，因此，笔者提出“经营淡季”的淡季营销、管理理念。那么在行业市场步入淡季时，如何经营淡季，才能使企业淡季不淡，依然有丰厚的收益，至少可以让企业顺利地度过淡季的严冬呢？企业的经营活动无外乎内部管理与外部
糖果效应：如果连一颗糖的诱惑都抵挡不住，还能成就什么？ －－经得起诱惑才能成就 贝尔效应：坚信自己，就能成功。 －－信心是成功第一驱动力 杜根定律：自信并勤于实践，让你永远手握坐票。 －－知行合一，万事不怠 杜利奥定理：失去什么都没有失去热忱可怕。 －－热忱是最好的成功导师，爱好是自己最好的老师。 脱皮效应：蜕掉萎靡不振的皮囊，重新振作起来。 －－低靡不振等于慢性自杀 布利斯定理：凡事预则立，不预
由中国经营报和社科院工经所联合主办的“2014中国企业竞争力夏季峰会”于6月14日在北京举行。依文集团董事长夏华就颠覆性创新进行发言时表示，“自己不敢把自己捏碎，永远无法重生。这个时代我特别期待今天很多人有重生的勇气。” 夏华认为颠覆式创新必须具有这三点： 第一，要有扒房子的勇气。扒自己的房子，拆自己的房子，为什么要有拆房子的勇气呢？这不是一次修修补补。不管你是制造业也好，还是消费品品牌也好，今天
一转眼，从事管理咨询已经多年了。经常有人问我，什么是好的咨询公司？什么是优秀的咨询顾问。我说举个不恰当的例子，管理咨询是提供专业服务的，它好像怀孩子一样，生个一胎是人人都能做到的普通咨询公司。生个双胞胎就是好于别人一倍的咨询公司。如果生个三胞胎那你就是出类拔萃的咨询公司。再如果生个四胞胎或更多的多胞胎，那你就是具备稀有竞争力的那几家咨询公司。多胞胎意指管理咨询公司具有超强的可持续咨询服务能力，能够
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