香港貿易發展局主辦的中小企管理工作坊, 由林博士主講的"掌握行銷心理學". 非常受中小企老闆歡迎, 而且林博士對國內的情況比較了解, 也讓各參加者對國內和香港在銷售文化差異上得到很大的啟發!!

摘要：企业在招聘员工时经常投入大量资源, 作为人力资源管理部主管, 如何有效利用不同资源或工具提高“人职匹配”的准确度非常重要。本文介绍的行为分析工具“GPRS-行为模式”, 正好为人力资源部主管提供多一个有效又快捷的方法去招聘合适的员工。在一般招聘过程中, 应征者的学历程度及工作经经等都可以通过个人简介得到信息; 但应征者的工作方式则无法预知, 如果企业使用“GPRS-行为模式”就可以更快速找