案例介绍：孙某是某机床厂的车床操作工，于2011年8月31日上午上班期间因加工某产品而导致工伤，公司及时将其送往医院治疗，并于2011年10月15日出院。孙某在此次工伤中致使左手拇指第一、二关节正常功能丧失，孙某提出了劳动能力鉴定申请，鉴定产生的鉴定费用，孙某希望公司给予报销。公司认为，工伤员工申请劳动能力鉴定产生的费用，由工伤员工本人（即孙某）承担。争议：劳动能力鉴定的费用，到底由谁承担？案例分
值此新春佳节，人力资源讲师＆管理顾问冯智明给大家拜年了1、恭祝各位学员、新老客户：新春快乐！马年吉祥！2、恭祝中华讲师网全体员工：开春大吉！财源广进！3、恭祝中华讲师网所有老师：事业有成！马到成功！4、恭祝人力资源从业者及广大网友：吉星高照！马年行大运！
2014年1月25日，受嘉兴市明德职业技能培训学校（系嘉兴市职业技能培训行业协会副会长单位）盛情邀请，冯智明老师参加了明德学校在嘉兴南湖江南名庄举行的年会。此次年会是明德学校成立5周年以来比较大型的盛会，来自嘉兴校区、杭州校区、桐乡校区、海宁校区、平湖校区、嘉善校区等六大校区近50位明德员工，以及受邀的人力资源、财务会计、电子商务等培训讲师欢聚一堂，共享年度盛会。
原创：机器人替代劳动力，或将成趋势作者：冯智明 日期：2014年1月1日据浙江卫视报道，2013年12月22日，浙江民营企业联合发展会和中国机器人产业联盟签署了《机器人产业应用合作协议》，计划在5年内实施“机器换人555推进计划”，力争到2017年全省万元工业增加值从业人员数比2013年下降50%，相当于减少劳动用工20万人以上。“机器换人555推进计划”是指：未来五年每年年均实施“机器换人”项目
2014年部分节假日放假调休安排，网友提议春节增加至10天未予采纳国办发明电〔2013〕28号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院批准，现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：1月1日放假1天。 二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。 三、清明节
全国假日办开展的“关于法定节假日放假安排的调查”已经结束。该调查自11月27日开始以来，便引起了全国人民的广泛关注和热议。从人民网的调查结果来看，共有299769人参与调查。参与的人员中，企事业单位职工比重最大，占43.1%。而被调查者的年龄主要集中在20-40岁之间，占总人数的53.8%。从公布三个方案来看，有54%的人赞同方案三；其次是方案一（有27.9%赞同）；最后是方案二（有18.1%赞同
记得当时人社部一提出国家将推进延迟退休便引起了全社会的广泛关注，国内诸多媒体还就此做过各种评论和调查。凤凰网的调查显示：被调查者中85.79%的人对延迟退休持反对态度。由此可以看出，广大民众是不支持推行延迟退休政策的。而近日，中国人民大学召开十八届三中全会社会领域改革与创新研讨会，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退
11月27日零点，全国假日办在人民网等网站发布《关于法定节假日放假安排的调查问卷》，提出3个调休方案，再次向社会公开征求意见。大家可以登录人民网等网站，提出自己关于法定节假日放假安排的方案选择意见。从公布的三套方案来看，法定节假日的总天数不变，为11天。10月10日，全国假日办曾发布《关于法定节假日放假安排的调查问卷》向社会征集意见，引起广泛关注和热议。附：三套法定节假日调休安排方案方案一：春节放
沟通的重要性不言而喻，然而正是这种大家都知道的事情，却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有成功的企业，最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通管理，既可以使管理层工作更加轻松，也可以使普通员工大幅度提高工作绩效，同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力，因此我们每个人都应该从战略意义上重视沟通！春秋战国时期，耕柱是一代宗师墨子的得
客户：浙江省总工会干部学校 地点：浙江省 - 杭州 时间：2015/11/15 0:00:00 2015年11月15日，国家一级人力资源管理师金牌导师&中国实战派人力资源高级导师&中国百强讲师-冯智明老师来到浙江外国语学院，为2015年秋季国家高级人力资源管理师（浙江省总工会干部学校班）的学员进行了考前总复习。 总复习课上，冯智明老师带领大家了解了国家统考的有关规定，分析了考试题型及应对技巧，对教
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