（一）职业满意度解读 1.职业瓶颈发生的原因 2.职业倦怠解读 3.找到你的人生使命（价值观拍卖会） （二）卓越之轮价值与意义 1.顶端优势概念 2.我的顶端优势挖掘（我的成就事件） 3.顶端优势价值与意义 4.怎样转动我的卓越之轮 （三）职业定位锁定自己的职业锚 1.自我探索（生理、心理、社会、职业自我）的途径 2.内外职业生涯探索 ⒊生涯共赢象限图解析 ⒋找到合适自己的职业锚（四种典型职能取

课程风格：逻辑性强、轻松诙谐、阳光正能量、化繁为简，实战演练，落地为先 课程时间：2天；7小时/天 课程对象：中基层员工 课程方式：游戏导入，案例分享，角色扮演，示范演练，小组讨论，视频教学 课程工具： 1.人岗匹配模型 2.核心能力盘点 3.魅力魔法能力环 4.中层如何分析下属能力 5.岗位要求谈话技术 6.三叶草员工动力提升术 课程大纲： 破冰导入： 1.为什么要学习职业生涯规划 2.循环式

生涯幸福力是社会人士快乐工作、快乐生活的软实力。这种软实力是一种内在的心理素养，是获得长久和持续幸福的能力；是职场人士获得事业成就和幸福人生的源动力。职场幸福力有四个关键要素：正面思考的能力、乐观向上的心态、抗击挫折的能力、诚信感恩的德行。 企业的核心竞争力是企业文化，企业文化的精髓是幸福力。 生活的核心是家庭美满，个人活出自我，做幸福的自己。 生涯幸福力是解放生产力、活出爱的能力，实现国民幸福