犹太人的家庭教育据说在每一个犹太人的家里，当孩子刚刚懂事时，母亲就会翻开《圣经》，将一滴蜂蜜洒在上面，然后，让孩子去吻《圣经》上的蜂蜜。接着，母亲会告诉孩子：书本是甜的。犹太人家庭的孩子，小时候几乎都要回答这个问题："假如有一天你的房子被烧毁了，你的财产被抢光了，你将带着什么东西逃命呢?"如果孩子回答是金钱和珠宝，母亲就会十分耐心的改善孩子：孩子，你要带走的不是金钱也不是珠宝，
犹太经商智慧(李健霖) 经过科学测试，犹太人的平均智力商数达到117以上，远高于其他民族。犹太人人口虽仅有1600万人，占比全球人口不到0.25%，但是却获得了全球27%的诺贝尔奖，诺贝尔奖获得概率远高于其他各个民族，概率是全球平均水平的108倍。犹太人也是全球企业界公认的“世界第一商人” ，1800万人掌控着全球80%的财富。对犹太民族稍有了解的人都知道，犹太民族是一个幽默的民族，他们把自己的经
鼓励和表扬(郑东) 斯坦福大学著名发展心理学家卡罗尔·德韦克在过去的10年里，和她的团队都在研究表扬对孩子的影响。他们对纽约20所学校，400名五年级学生做了长期的研究，这项研究结果令学术界震惊。在实验中，他们让孩子们独立完成一系列智力拼图任务。 首先，研究人员每次只从教室里叫出一个孩子，进行第一轮智商测试。测试题目是非常简单的智力拼图，几乎所有孩子都能相当出色地完成任务。每个孩子完成测试后，研究
未来社会将会淘汰的几类人(蔡忠成) 随着社会的高速发展，未来以下几类人将会面临社会淘汰出局的困境；1、只顾问八小时混时间而不思进取的人； 2、没有创新意识，对新事物反应迟钝的人； 3、没有团队意识个人英雄主义突出的人； 4、无抗压能力，心理脆弱容易受伤害的人； 5、技能单一，没有综合能力水平的人； 6、目光短浅，没有长远目标规划的人； 7、智商高学无术，而情商又低下的人；8、思想落后，观念陈腐跟不
敬酒礼仪不可不懂(孙剑虹) 敬酒也就是祝酒，是指在正式宴会上，由男主人向来宾提议，提出某个事由而饮酒。在饮酒时，通常要讲一些祝愿、祝福类的话甚至主人和主宾还要发表一篇专门的祝酒词。祝酒词内容越短越好。敬酒可以随时在饮酒的过程中进行。要是致正式祝酒词，就应在特定的时间进行，并不能因此影响来宾的用餐。祝酒词适合在宾主入座后、用餐前开始。也可以在吃过主菜后、甜品上桌前进行。在饮酒特别是祝酒、敬酒时进行干
学会退出旧圈子，建立新圈子 人一生要学会优化自己的圈子，因为圏子决定未来！ ①与热爱学习的人在一起，会增长知识； ②与心胸宽广的人在一起，会放大格局； ③与富人在一起，会点燃创业激情； ④与哲人在一起，会增长智慧; ⑤与善良的人在一起，会越来越慈悲； ⑥与勇敢的人在一起，会越来越坚强； ⑦与积极乐观的人在一起，会越来越快乐； ⑧与
教育格言-----摘录 对所学知识内容的兴趣可能成为学习动机。----------------赞科夫如果学校不能在课堂中给予学生更多成功的体验，他们就会以既在学校内也在学校外都完全拒绝学习而告终。----------------林格伦人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。--------威廉詹姆士抽打自己的鞭子要掌握在自己的手里，在漫长的人生道路的每一步上，都要经常鞭策自警，万不可以为有过一两次抽打
名人轶事，智慧生活编辑：北京笑容“人文”的含义 梁晓声讲“人文”的含义时说：“人文”其实并不晦涩，在我看来。他的实质就是一种植根于内心的素养，一种无须他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由，一种能舍生处地为别人着想的善良。“人文”在哪里？在高层面，它关乎国家的公平，正义；在朴素的层面，他就在我们的日常生活里，就在任和人的关系中，就在人性的内涵中，就在我们的心灵深处。作家龙应台说：他是一个人的举
五、构建领导人才储备通道 如何有效避免人员流失，在执行力机制健全后，最后的有效持续落实还有一个影响因素，即如何降低人员流失及可能造成的影响。所以，降低人员流失与构建领导人才储备机制非常重要。可采取以下方法构建人员储备通道： 1、根据员工（含中低级管理人员）绩效精准而深入地评估每位员工的能力； 2、对表现优秀的员工（含中低级管理人员），提供一个鉴别与培养各类领导人才的架构，将其作为其上一级别的储备
三、端正执行态度 有令不遵，违规操作，是执行态度不端正的表现。执行态度即对待工作的态度与标准，做工作的意义在于把事情做对，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至到最后完全走形，面目全非，应以较高的（大家认同和满意）标准来要求自己。 要端正执行态度，在工作中必须实践好“严、实、快、新”四字要求。 1、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。 2、要着眼于“实”
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