我们的企业为什么还没有得“天下”？建议从人心管理上查找一下原因！
我们的事情有多难？我们已经用了多长时间？我们离预期的目标还有多远？
检验企业人心管理水平的三条标准：企业内部有没有人才、有没有人杰；团队中的人才、人杰是否稳定；企业的市场、客户、消费者的忠诚度。
企业人心管理缺失有哪些表象？
企业人心管理缺失有哪些危害？
企业人心管理缺失需如何调整？
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