管理是与时俱进的，而非僵化不变的。
管理“必须根据需要与机会的变化而变化。”
曾经适用的管理方式，曾经取得了良好效果的管理方式，当周遭的情形发生变化时，或许就变得无效了。
所以，不断适应变化而调整管理的方式是必要的。
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