1、 差异性——接纳彼此的差异，就能使爱成长。2、 改变与成长——想要保持彼此的吸引力，就必须不断地成长与改变，同时别否认真实的自己。3、 感情与需求——了解自己的感觉，不断针对自己的需要去提出要求。4、 个人的责任与自我治疗——随着爱意渐增，旧时的创伤会慢慢浮现出来，希望得到抚平。每当我们抱怨伴侣时，其实更应该深入检讨自己，疗养过去的创痛。5、 爱、浪漫与忠贞——持恒的热情不会自动产生。我们必须
1. 亲身示范, 是指导及激发员工的最佳方法。能够对属下员工讲解, 兼加示范的主管,必能备受爱戴。2. 好的主管会承担属下所有的责任。如果上司因为他的部门犯错误而怪罪的话, 他将一力承担,因为错误总是由于督导不够而产生的。3. 好的领导者, 决不要求部下做他不能或不愿做的事。4. 主管必须对属下员工公平而无私。关心员工的需要, 而且满足他们的合理要求, 并要以耐心、谅解及尊重来对待属下, 全力支持
了解七项提升生产力的要诀！ 您现在的销售收入是多少呢？你可不可能在十年之内使收入增加十倍呢？听起来似乎是不可思议。但是呢，我不是说现在一两年之内增加十倍，而是在十年之内增加10倍！我们有个公式叫做百分之一千公式。这个公式曾经帮助了我，也帮助了很多顶尖的销售人员在短期之内大幅增加他们的收入。 所以说呢，您不妨也试试看。首先，百分之一千的公式是说，让自己在每周工作中使自己的业务绩效增加0.5%。要
如何透过事先充分准备，降低面对客户时可能遭受的阻力，进而加强顾客购买的兴趣？ 假如你希望在最短的时间内使收入迅速地增加，最有效的方法就是改变你在个人销售中的观念，你应该发展个人崇高的信任度。个人的信任度是你待人处事所显示出来的人格特质。当然这种特质是表现在你跟客户之间的人际关系跟互动行为上。我们发现潜在客户心中最大的忧虑就是面对害怕失败的恐惧，对销售人员来说，这种恐惧感应该算是害怕做错购买决定的
如何发觉客户的问题，揭开他们真正的需求？如何抓着[关键性的理由]来促成交易？为什么客户愿意购买这个产品呢？我们发现只要把产品的功能特色跟顾客需求连接起来，你的销售业绩就会直线上升了。但是如何了解客户到底要的是什么呢？首先，当你尝试想界定客户需求时，你可以去找寻客户对现况不满的地方，因为惟有客户对现有产品，现有环境不满意才会有购买新产品的欲望，所以我们说没有需求就没有销售。其次，要利用ABC定律，它
如何发展你的｛信用债券｝， 来建立顾客对你的信赖感？如何满足顾客潜意识的需求？如何利用五种类型的问题来建立亲和的客户关系？在销售关系中最重要的工作就是建立跟客户之间的信任。也就是发展你的“信用债券”来培养客户对你的信赖感。心理学家发现人跟人之间信赖感的建立运用间接争取的原则比直接要求更有效果。因此，首先我们谈到间接效用定律，不要直接地把你的焦点集中在产品、服务上，要将你的思考方向集中在你客户的身上
100个绝招让你登上销售巅峰1、 对销售代表来说，销售学知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的销售，只能是为投机，无法真正体验销售的妙趣。2、 一次成功的推销不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用的结果。3、 推销完全是常识的运用，但只有将这些为时间所证实的观念运用在积极者身上，才能产生效果。4、 在取得一名惊人的成绩之前，必先做好
了解驱使人们购买的七大影响力；学习一些关键性的字眼与行动， 激起客户的购买欲！在销售工作中我们发现人就代表了生意的机会。不管你是在卖什么，你都要说服人来做购买的决策，所以我们必须学习并且培养说服别人的能力。首先，第一个使人信服的秘诀是礼尚往来原则，这是我们发现在人们潜意识中最具有效果的影响力。简单地说：通常我们都会对别人为我们所做的事有所回报，同样别人也期望我们对他们为我们所做的事有所回应，这种心
为什么积极的行动， 会产生积极的感觉？如何培养具有个性的销售能力？如何培养追求卓越的责任者个性？学习不 管任何状况发生， 都能维持充满信心，希望的态度！我们发现顶尖的销售人员都有一套建立自我价值的方法，所以呢你也必须建立一套属于你自己的自我价值系统。我们曾经提过所谓的自我价值就是指你喜欢自己的程度，所以要建立你的自我价值就要不断地练习喜欢你自己，这就好像锻炼身体，培养健壮的体格一样，你也要操练心理
（1） 必要场合化妆是礼貌。出门前检查自己的妆容，（2） 要对自己的外貌负责，别相信素面朝天才是美。（3） 即使过了180也要学会穿高跟鞋。（4） 特别注意按摩保养手部脚部和颈。（5） 女人的外貌很重要，超乎你的想象。（6） 气质比样貌更重要。少折腾你的头发。（7） 护肤品和男人一样，适合的才是最好的。（8） 有条件请午睡。不要熬夜。青春只有一次。（9） 用手机聊天时带耳机。用电脑后要仔细洗脸。（
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