男女关系问题自古以来都是家庭关注的重点，古时候用“女子无才便是德”来约束女人的思想，只让她们学习女红和家务劳动。就算真要学习也是学一些“女戒”、“女儿经”、“三从四德”等，使女人在家庭中永远处于被动地位，根本没有平等的男女关系，遇事女人敢怒不敢言，但家庭关系却也得以勉强维持下去。现代生活中，男女关系已经平等，但是矛盾和问题却日益突出。因为男女之间互相猜忌、斗气、以自我为中心等问题而导致家庭
每一家商场，每一个门店，都是一个独立的经营实体。在这日益激烈的竞争潮流中，这些经营实体要做到良性发展，立于不败之地，店长是核心人物，是一家店面的灵魂人物，起到了关键性的作用。 对于企业来说，店长是顾客的直接接触者，代表的是企业的形象和服务。他是企业规范和决策的体现者，每一个行为都代表着企业的产品和服务的质量。他也是顾客对产品及服务满意与否的反馈者，每一次的汇报都体现着顾客的意愿与期望
品牌弱势，市场不给力，渠道匮乏，这是当下市场营销的通病，也是普遍存在的现象。企业的成长与发展前店后厂，从坐商到行商，到今天异常活跃的电子商务，店面作为一个窗口，一个销售的主渠道，具有举足轻重的作用。店长是一个店面的灵魂，是店面销售成功的关键人物，其专业化的程度直接关系到店面的生存与发展。店长是一家店的核心，店铺所有人员的工作均取决于店长的合理科学的安排和管理监督，店长首先应具备三面的能力，意识店铺
老板这个职业，具有一定的光环，也具有一定的挑战性，令人们向往，也让人望而生畏。一般人做不了，能够做得了的也就不一般，能够做好做稳的，那简直就是超凡脱俗，非同寻常。老板的价值，首先是能够实现自己的梦想，能够为他人提供就业机会，成就他人的梦想，能够为社会做出贡献，满足人们的物质需求，又能满足人们的精神愉悦，是物质财富的创造者，也是精神文明的推动者。 我对老板的深刻认识和认知，还是要追溯到
这年头，咱老百姓差的是钱，老板们大概都“不差钱”，差的是时间，差的是平静的心情，以及安宁的生活。环境变了，时代不同了，“只要站在风口上，猪都能飞起来”的机会，已经一去不复返了。产品过剩，成本上升，微利时代，带给我们的是巨大的挑战。经营企业需要智慧，需要思想，需要系统的思考，统筹兼顾，步步为营，需要耐力，需要坚持。对于那些过惯了“闭着眼睛都赚钱，数钱数到手抽筋”的日子的老板，现在的日子可真是煎熬
我自己不是老板，却想为老板们说三道四。其实，我只是站在一个局外人的角度，来看待这个职业。旁观者清，当局者迷，我们冷眼看世界，也许第三只眼看问题会更为客观和真切。 我有不少的朋友是老板，我的客户也至少是老板，才能请我和我的团队为他们自己和他们的团队做好相应的服务。所以，我每天的工作就是和老板，以及他们的团队打交道。知己知彼，百战不殆。和这帮人精打交道，就得了解他们，研究他们的职业，百人
市场经济是法制经济，需要的是一套完整的运行和管理体制；市场经济也是强者的经济，优胜劣汰，不进则退。企业需要打造自身的核心竞争力，赢得自身的立足之地，成为强者，才有可能做大多久。 要在市场经济的大潮中生存，老板必须要有强烈的法制意识，遵守商业规则。以生产制造型的企业来说，必须尊重知识产权，杜绝一味的复制与模仿，由制造到创造，需要走过漫长的路，但一定是必经之路。只是要考虑，如何缩短这一段历
老板创业，成就事业，免不了要进行必要的管理。管理看似简单，实则却是有无穷的奥妙。既有科学性，又有艺术性。在实际的操作中，却会因人、因地、因时大有不同。我们说是要把复杂的事情简单化，但却往往越搞越复杂。管理学从经济学中分离出来成为一门独立的学科，也才仅有百年多的历史，还是一门极为不成熟的科学，其自身还处于不断发展与完善的过程之中。正因为这样，才不断有新的管理理论诞生，才有新的管理学家涌现。管
语言是表达思想，交流思想的有效工具，是沟通思想，达成共识的桥梁。我们不但要说好话，还要把话说好。老板需要有一种特质，就是领袖的气质，语言要有感染力，行动具有榜样力。传递的是正能量，渲染的是目标和方向，拥有梦想，造就梦想，成就梦想，实现梦想。丰富的语言，传播经营思想，管理理念，践行企业理念，行动是无声的语言，也是最有力量的语言。 说好话，体现的是话语中带给我们的信息、知识、思想，都是正
“无情我未必真豪杰，怜子如何不丈夫”。这是伟大的文学家、革命家、诗人，鲁迅先生的著名诗句，表达了作者的怜子柔情，表现的是作者的另一面。“问世间情为何物，直教人生死相许”。这是古人对于爱情的经典绝唱，爱情至上，为爱生死以许，实在是让人感动。 “两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮。”是对情感的另一种表达，不是那些悱恻缠绵，纠结不清，似乎有大爱相忘于江湖，久远流长。是人性的一种扩展，以及情感的
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