避免强将手下出弱兵企业领导往往是企业中最辛苦的，工作最投入的员工，而过度的投入会变成工作狂，从而影响到企业文化，危害企业、员工、领导本人及家庭。带给组织巨大的潜在风险，如诸葛亮等，在三国中，蜀国最先灭亡。强将手下出弱兵！工作狂式的领导往往具有强烈的奉献精神，受到大部分员工的爱戴，对企业的发展起到关键的推动作用。但是长期而言，危害极大。如英年早逝的王均瑶，令人扼腕叹息，家庭破碎，企业也前途难料。很多
学会做属于自己的奶酪美国斯宾塞·约翰逊先生的《谁动了我的奶酪》给予我很多提醒，我要不断地关注环境的变化，最好是能预见变化并跟随变化。面对环境的变化，我们要用四种风格“嗅嗅，匆匆，唧唧与哼哼”去组合自己。董桃福用中国式的智慧重建了“奶酪”理论，出版了《学会做自己的奶酪》。他的核心思想是学会做自己的奶酪，并且拥有真正属于自己的奶酪，不要去寻找奶酪，也不要去抢夺别人的奶酪，最好的奶酪永远出自自己之手。认
校友经济，可以更好地服务高校衡量一所大学是否是世界一流，有这样几个指标：是否具有一流的生源；是否具有一流的师资；是否具有一流的校友。 校友，已经成为大学发展的重要力量。教育需要长期、大量的投入，当政府拨款不足以支持一所学校的发展时，大学就需要向社会募捐，来自校友的捐赠是其中重要的一部分。国外高校尤其是美国高校十分重视这一点，当耶鲁大学的毕业生走出校门的第一天，他就会接到校友会的电话。但校友对一所大
突发事件，跟着感觉走当我们自己或者亲朋好友在突发事件前面临艰难抉择的时候，我们往往都会说一句：“相信直觉。”没有任何理性思考作支撑的直觉真的靠得住吗？英国心理学专家近日发现，快速的直觉反应比高级认知过程做出的决定可能更为可靠。 来自伦敦大学学院心理学的华裔学者李平兆博士11日介绍，当人在不经过过分思考的时候，仅仅依靠自己的直觉往往会做出更好的判断.研究人员经过数千个样本的研究发现，在几乎没有时间思
是选择还是牺牲？在《今日文摘》看到这样的故事：一位美国小伙子看中了一位中国姑娘，便紧追不放。最后，中国姑娘辞掉了令人羡慕的工作，跟美国小伙子结了婚，飞到大洋彼岸去了。“我放弃了那么好的工作，远离父母跟你到美国来，这可是我为你做出的牺牲呢！”中国姑娘说。美国小伙子却回答说：“不，不，我不认为这是什么牺牲。在我看来，这只是你的一种选择。你只要认为你的选择是正确的，美好的，那你为你的选择感到快乐就行了。
谁说女人爱唠叨?女人话多爱唠叨？大多数人似乎都这么认为。在新华社看到这样的报道：美国一项新研究发现，就说话多少而言，男性和女性其实并无实质区别，每天平均都要说约１．６万个单词。美国亚利桑那大学和得克萨斯大学的研究人员在新一期《科学》杂志上报告说，他们对美国和墨西哥近４００名男女大学生的日常谈话进行了长达６年的采样分析。为保证采样的科学性，他们设计了一种“电子激活录音器”，可以数字化地每隔１２．５分
男人择偶：身材加体香凡是男人，在物色伴侣时，往往把美貌作为首选条件，这似乎已经成为大家的共识。然而，至少是有一部分科学家认为，这是很大一个误区。身材直觉是物色伴侣的首选因素。根据在美国进行的一系列试验，传统的看法是女人是靠腰身来吸引男人。根据一些男人的说法，腰身可以说是女性身子最性感的一个部分，是它最早吸引住男性的目光。美国得克萨斯大学的辛格教授对此的解释是：堕入情网的男人一般都只注意到腰身和大腿
批评与微笑艺术让您做个好老板主动认识和接纳对方，是人际关系的一方面。但如果遇到了事情，不得不向同事或下属表达批评意见时，该怎么办呢？我们要掌握批评艺术的7个原则：1，迅速、面对面、私下进行；2，就所犯错误的事实达成一致；3，询问和倾听；4，对事不对人；5，说明某项工作的重要性；6，就补救方案达成一致；7，以褒奖的言辞结束批评。 案例：王宇咨询师去一家公司做诊断，发现该公司从老板到员工都绷着脸，彼此
教育孩子，从家长开始孩子有问题，100%是家长有问题。卡耐基发现“任何人都不喜欢批评，批评于事无补！”故不要动辄就批评小孩。家长的任务是塑造孩子的心灵。 一、首先要调整亲子关系。心理学上把家长与孩子的关系称为“亲子关系”。我们发现如果家长与孩子之间的关系是正常的，良好的——我所说的正常良好是指家长与孩子之间人格平等，相互尊重、体谅、理解、支持，家长学会了无条件爱孩子，孩子学会了感恩，彼此之间相互信
培养小孩六大心灵品质的方法1，自尊心。我上大学时遇到过这样一件事。东北冬天很冷，大约零下25℃，当时在街上给人钉鞋的清一色是浙江人，钉一双鞋大约赚1元钱，从早到晚，他们冻得哆哆嗦嗦地在那一锤锤钉。与此同时还有另外一幕，街上有不少要饭的，他们都不是浙江人。一天钉鞋大概可以赚到30元钱，一天要饭可以赚到40多元钱。我对浙江人内心怀着绝对的敬意，是什么让浙江人坐在地上钉鞋？是人的自尊！孩子的自尊心该怎么
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