我为什么在文章一开头就提醒“愤青”或者“类愤青”们不要看这篇文章？ 因为他们多半是放荡不羁、不会遵守游戏规则的主儿！很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资，但你加班的时候却从来没有拿过加班工资。这是最常见的一种现象，其他不公平的现象也比比皆是，这里就不多就了，大家都有体会。 在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从
职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅仅是要挣一碗饭吃，更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，你不仅得不到别人的尊重，更会失去更多的发展机会。因为，在中国，人际关系也是生产力。中国有句古话：得道多助，失道寡助。 我见过很多人，虽然已经工作多年，但对于做人，却连一点最基本的常识都不懂。做人的道理万万千，但其中最重要的，莫过于以下三条： 1、严于律己，宽以待人。 职场不同于生活。虽然职场上同
给大家讲一个故事。古时候有一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师又十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还要倒呢？” 禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛
这一观点，对于大学生来说，更有意义。 现在整个、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就业，再择业”。这种论调不是今年就有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候，也会有很多人相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说！ 但是根据本人自身的经验及职场发展的现实情况来看，本人绝对不赞同这种说法。相信现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和第一份工作有关
有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你凭什么达到你的目标？你的资本是什么？”然后他就会哑口无言。 我相信读过这篇文章的人也会和这位大学生一样，有着自己的伟大抱负，但是大学四年下来，你有没有想到，要实现这些目标，你的资本是什么？对于很多已经身在职场的朋友而言，你晋升的资本又是什么？ 人生在
这里所说的能力，是指专业技能。步入职场你会发现，能力其实并没有你想像的那么重要，它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱（这种现象，在国有企业和政府机构里特别明显，因此，在国企工作的朋友和同志要注意了）；有时候你会发现能力并不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明“关系”也是本钱。在我原先
很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题：工作不开心；没有前进的动力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能无法发挥；看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己…… 这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1－3年之内最明显（3年之后之所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了
很久以前，看过湖南电视台的一个外景拍摄。与其说是外景拍摄，还不如说的对人自信的测试。这组镜头是这样的：由两个工人抬着一块“玻璃”横着行走在人行道上，其实也就是工人做着抬玻璃的样子，手上并没有玻璃。这样原本不宽敞的人行道被工人占用了一大半，所有的行人都不得不绕开工人抬“玻璃”的工作场地走。这样的行走大概持续了好几十分钟，也有人清楚地知道工人也就是在做做样子，手里空空如也，工人之间只是一块空地罢了，可
立志什么时候都来得及，但从自然过程来说，15到20岁即男孩子青春期的时候立志最好。这个时候什么东西都能吸收，很容易建立决定未来的价值观。 立志就是导航，就像GPS。你有GPS导航就不会迷路，立志这个问题如果你没有立好，后面缺一个GPS，你在荒漠中走路怎么会有方向？当然，你的人生有了这个东西，你一辈子不会迷失，但并不一定能顺利到达，这是两个概念。所以20岁之后要选择朋友，选择在现实中折腾。立志之后保
我觉得任何的认真的数据统计当中一定能得出这样的结论，成功的人一定是靠自己的奋斗。如果你去查一查世界上最成功的20岁年轻人，30岁年轻人，40岁年轻人，你去查一查世界上最大的世界五百强的企业家和职业经理人，你一定会发现大部分是这一代人靠自己的奋斗出来的。世界上有比较极端的国家，一个是美国一个是英国，英国到现在还保留着他的国王和贵族的系统，他还有贵族院；美国从始至终都是一个平民的社会，美国梦其实就是说
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