I：Implement——培训实施和课堂呈现 第十一项修炼：突破紧张——上台前的第一课 上台的第一步就是克服紧张！如何克服紧张？如何展示良好的舞台 形象？如何让自己如鱼得水？如何保持最佳状态？ 现场呈现：紧张的12种表现 传道：紧张的原理 一、关于紧张的三个管理学原理 二、引起紧张的三个来源 授业：突破紧张的原则和方法 一、应对紧张的三个原则 二、解决紧张的十二个方法 解惑：关于紧张的疑问和工具
A：Analysis——课程开发的分析 第一项修炼：学员个性分析——运用性格分析提升培训效果 如何掌握学员的心理？ 如何认识学员的个性？如何满足个性差异的 学员需求？如何掌握成人学习心理学？如何做到因材施教？ 现象呈现：培训中没有掌握培训心理学的表现 传道：培训心理学的原理分析 一、培训心理学的三个理论 二、掌握培训心理学的三个作用 授业：运用性格分析技术掌握学员心理 一、性格分析的维度 二、D
第一项修炼：声音魅力 1、声音的四大原则 2、声音的八个方法 3、训练方法：呼吸训练、轻重、停顿、高低、 快慢训练 第二项修炼：眼神训练 1、培训师的眼神要聚光 2、专业的眼神训练方法 第三项修炼：语言表达 1、语言表达的三个纪律 2、语言表达的八项注意 3、语言表达的三个工具 第四项修炼：气场训练 1、气场训练的管理学原理 2、气场对培训师的重要性 3、气场训练的方法 第
第一项修炼：成人学习特点 1、学习金字塔 2、学习遗忘曲线 3、成人学习心理活动 第二项修炼：培训师风格分析 1、识别培训师自我风格 2、不同培训风格的优势和相对不足 3、强化自我培训风格 第三项修炼：学员个性分析 1、培训心理学的三个理论 2、性格分析在培训中的运用 3、培训如何尽快的判断学员的性格类型 第四项修炼：培训需求调查 1、需求调查的四个作用 2、需求调查的三种
初级内训师培训技能六项修炼 第一项修炼：突破紧张 1、引起紧张的三个来源 2、应对紧张的三个原则 3、解决紧张的十二个方法 4、紧张的两个工具 第二项修炼：专业形象 1、专业形象的四个作用 2、塑造专业形象的五个原则 3、塑造良好形象的五个方法和要求 第三项修炼：课程导入 1、开场白的三个原则 2、七种开场白的运用技巧和方法 3、经典的开场白设计 第四项修炼：打破坚冰活动设计
领导力 性格魔方™ 课程大纲 课程背景： 领导力作为一种软实力，可以说是个人魅力的体现之一，作为一位领导者，具备领导力是你能够做好自己工作的基础之一。而当下多数中高层由于对领导力了解和应用的缺失，导致企业造成的大量人力资源的浪费，一定程度上成为现代企业管理的障碍，基于性格分析与应用来提升个人领导力是企业团队凝聚力、提升业绩的突破口，很多企业却面临如下困扰： 为什么很多管理者能力很强，却带不出优秀
沟通力 性格魔方™ 课程大纲 课程背景： 企业快速发展的第一要素是“人”，然而在日常工作由于人与人之间的沟通不畅，造成企业的大量资源、资金的浪费，沟通已成为现代企业管理的最大障碍，也是人际情感的基石，沟通的有效性已是企业团队凝聚力、增加销量、提升业绩的突破口，很多企业却面临如下困扰： 为什么销售员说的口干舌燥，客户却无动于衷？ 为什么招聘过来的都是精兵强将，反而没有做出优秀的业绩？ 为什么好不容
浙公网安备 33010802003509号