一个IBM人的离职泪：伟大公司、SB老板、苦逼员工 个在IBM呆了14年的高级员工离职感言发人深省，外人无法看到的公司内变。从以人为本到以股东利益为本管理理念的变化，注定了公司的根本改变。“我的离职故事简单俗套，因功高盖主，直到与老板平起平坐……”
渠道定价策略 在多年的销售实践中，我们发现价格、作价方式、渠道模式、产品分销广度、品牌之间存在着一种内在的联系和规律，而这篇文章研究的焦点将集中在渠道和零售终端之间。在研究了大多数品类产品的渠道作价体系之后，总结的三种作价方式。
谁是公积金制度的最大受益者? 缴纳公积金，相比商业银行，个人每年至少损失了0.1%的利息收入，但这0.1不是消失，而是转入公积金管理中心而已，相当于缴费者自己花钱养了一个昂贵的机构；同时接受公积金中心委托的商业银行也成为受益者，公积金存款利率是2.6%，而银行对外贷款利率一般高于7%。
技术贴：教你们怎么用路由器！ 路由器是当今单位和家庭上网必备设施，可以实现多机共享上网以及手机的wifi接入，但如何设置路由器对很多人来说是个难题。其实路由器的设置并没那么难，简单几步就能学会哦！迟早用的上，小伙伴们赶紧转走学习吧！
观念的力量和较量 如果特权观念还普遍占据着人们的心灵，社会就将继续维持特权等级制度，不管怎样改朝换代，无非是你方唱罢我登台；如果自由和平等的观念在社会上开始普及，那么，用不了多久一个自由社会就会到来，不管旧的特权者怎样不甘愿放弃特权，老戏也得收场了。
大道至简：世上最难的数学是减法 ❶做自然流的产品，必然会在美学上倾向于简单，极简和极自然。❷开发不可以为了炫技而展示功能，产品不可以为了炫耀而功能堆砌。❸绝对不要让用户在使用产品的过程中感受到产品经理的伟大和聪慧，产品经理应该完全隐没在产品之中。——产品如是，为人如斯。
如何成功从HRM到HRD？ 1.敢于挑战自我；2.精通HR专业模块；3.提升个人管理能力；4.修炼自己的情商；5.学习运营管理知识和技巧；6.学习与公司高层沟通技巧；7.建立个人专业品牌和人脉。【
领导的八大巅峰智慧 领导力，简单地说，就是领导才能。我发现：领导艺术娴熟的人，一定是领导才能超强的人。凡领导者皆有才能，只不过才能有大小之分、高低不同。对于低能的领导，谁也不敢恭维他的领导艺术，对于领导才能超强者，人们可能会说他很有领导才能，
如何用二流薪资吸引一流人才？ 当越来越多的员工摆脱了生存压力后，仅凭货币报酬是很难打造出战无不胜、攻无不克的铁军的。要根据激励对象的不同，对货币报酬和非货币报酬进行精心设计，提供相匹配的整体报酬策略，这样才能留住人才
职场三大小心【小心四种上司】为人比较痞的；满口大道理的；错误全算你的；没从基层起的。【小心四种下属】智商比你高的；背后捅你刀的；工作吃不消的；领导撑他腰的。【小心四种同事】饭单从不买的；有难他先拐的；背后把你踩的；脑袋左右甩的。
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