吴波：我为什么选择零售O2OO2O即Online To Offline，也即将线下商务的机会与互联网结合在了一起，让互联网成为线下交易的前台。这样线下服务就可以用线上来揽客，消费者可以用线上来筛选服务，还有成交可以在线结算，很快达到规模。
十问电商：你懂专题策划吗？ ❶专题由哪些核心内容组成？❷专题中的数据代表什么？❸专题是不是依靠设计论成败？❹怎样平衡专题的阅读量？❺专题的入口与路径是什么？❻专题能否预判效果？❼创新怎样与实际结合？❽策划人是怎样的角色？❾我们该怎样培养“专题团队”？&#
华为新员工培训课表 华为对新员工培训的投入可谓超级丰厚，不仅有任正非强大的新人入职讲话，还有系列企业文化培训、集体运动如赛龙舟等、观看电影、辩论赛、联欢晚会等，具体培训课表见图！苦于新员工培训没有创新思路的同学，可以参考之：http://t.cn/zTaSEAY
做了20年的五星级酒店大厨的调味秘方 家庭主妇和煮夫都来看看，学习一下！（我们爱厨房）(1)
用杠杆原理走向市场 产品优势转为市场优势1.）要两手抓两手都要硬，产品优势持续传递并打造系统帮扶培训体系；2.)要找到支点，即建立可盈利、可复制、可规模的盈利模型；3.）盈利模型是企业、经销商和消费者的关系平衡，即企业赚钱、客户赚钱、消费者乐意掏钱。好产品无销路，欢迎私信小编。
电商企业激励员工需注意的7个细节“嫂洗澡，弟误入。嫂斥道：你这样做对得起你哥吗？弟羞，欲走。嫂曰：你这样走对得起我吗？弟站住。嫂又言：你这样傻呆着对得起你自己吗？ ” ――MBA管理点评：决策永远不可能让所有人满意！①营造融洽的氛围 ②放下官架子。远则疏，亲则近 ③关爱下属，解决下属的后顾之忧 ④不要随意发火，一次发火往往胜过10次降低工资所带来的负面效应 ⑤忌乱奖滥罚，赏罚
别把梦想留在20岁 20岁前，背负压力但充满梦想；20岁后，开始卸下包袱追逐梦想；40岁，发现青春已逝，在惋惜埋怨中度过；到了生命尽头，才想起好像有什么事没完成。原来，梦想都留在了20岁。活着的每一天都是特别的日子，如果不想回首往事时叹息志未酬、梦未圆，就请别把梦留在回忆里。(1)
胡适：给堕落的人生开三剂药方 人生道路上满是堕落的方式,概括起来有两种：社会往往不能给我们做学问的环境，人太容易抛弃学生时代的求知识的欲望；人甘心为现实奴役，容易抛弃学生时代的理想的人生的追求。胡适先生给大家开了三个保守自己的方子，求知好学，发展副业，乐观自信.详见长微博(正和岛)
2张图拯救业绩：解剖线上+线下购买全流程！ 第一张图由本人原创，在2012年4月发布，那时主攻线下。今年开始玩电商，补上线上消费流程图。线下无非卖场、客户、商品、外部、方法、人员6大问题，线上无非首页、详情、流量、转化4大问题。想冲业绩？请收藏+参考下图，本博专供！（查看大图）收起|查看大图|向左转|向右转
读研有目的，考研有道理 大学校园里，“考研”热潮一年高过一年。现在新的考研报名已经开始了，相信已经有很多大三的同学开始着手准备明年的考试了。其实面对学位教育一定要有自己清晰的判断，有的放矢。希望大家明确自己的方向，真正做到读研有目的，考研有道理。(2)
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