左手领导力，右手执行力 业绩倍增开门红特训营 课程目标： 企业如何在如此激烈的环境中立于不败之地？左手领导力，右手执行力，业绩有效倍增，通过学习本课程，可以达到如下学习目标： 1、学会领导和带领团队做事； 2、解决执行力不到位的问题； 3、学会如何加强团队凝聚力； 4、学会系统化构建执行力系统； 5、解决跨部门协调配合不到位问题； 6、掌握有效非物质激励，解决留才的难题； 7、解决员工主人翁意识
TTT企业内部培训师的标准教程 【课程价值】 会道者，一线藕丝牵大象；盲修者，千斤铁锤砸苍蝇 1套职业标准，2级课程体系，4步训练阶段，5大实效模块，8重能力模型， 36节讲授单元，188条概念口诀，300余个价值点…… TTT探索之旅，现在启航！ 【课程时长】 为2天1夜（共15小时）： 第一天：9：00——12：00 13：30——16：40 18：00——21：00 第二天：9：00——1
《沙漠掘金》（Gold of the Desert King） 主讲教练：梁叶老师 实战中层管理专家 人力资源管理专家 资深企业管理教练 优米网客座教授 时代光华特邀高级培训师 培训杂志中训网百强讲师 英国剑桥大学高级人力资源管理师 人力资源和社会保障部人才中介师 拥有20年大型集团管理和培训经验 一、课程背景： 《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是从加拿大Eag
非人力资源经理的人力资源管理 ★课程对象——谁需要学习本课程 企业高层管理者、除人力资源部以外的其它部门经理、主管 ★主讲老师：梁 叶 教 授 人力资源管理专家 实战中层管理专家 资深企业管理教练 优米网客座教授 时代光华特邀高级培训师 培训杂志中训网百强讲师 英国剑桥大学高级人力资源管理师 人力资源和社会保障部人才中介师 拥有20年大型集团管理和培训经验 ★课程目标 ——通过学习本课程，
NASA 4D领导力教练工作坊 课程背景： 4D系统是美国宇航局（NASA)天体物理部门原负责人查理·佩勒林博士创造的一套领导者培养和卓越团队打造体系，是一个以改变团队背景为目的的简单实用的培养卓有成效领导者的方法。适用于团队领导及组织发展，如果您被以下问题困扰—— 1、如何避免因个体情绪化，而导致团队效率低下？ 2、如何把战斗力强的部门组合起来，形成有冲破力的统一战线？ 3、如何让在团队项目执
基于房地产企业组织发展的人力资源管理实战培训 【课程收益】 1、理解从基于员工发展到基于组织发展转变的价值； 2、领会从“塑造不可替代的人”到“替代不可替代的人”的理念； 3、学到组织发展的精髓：做强、做大和可持续发展； 4、掌握房企人力资源管理的操作方法和实施技巧； 5、学会优秀房企的人力资源管理方法； 6、提升本企业组织发展和人力资源管理能力。 【授课对象】 房地产企业中高层管理人员 房地产
【课程对象】 企业中、高层管理者、人力资源管理人员等 【课程背景】 得人才者得天下！ 企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，但企业需要什么样的人才？各个岗位对人才的能力素质要求是怎样的？如何评价人才是否胜任岗位工作？如何基于岗位要求和人才测评结果进行人才甄选、培养、优化配置等等，是企业迫切希望解决的难题。 岗位胜任力模型将从核心胜任力、通用胜任力、专业胜任力三个维度，从知识、能力、职业素养等方面系
房地产企业人才盘点和人才梯队建设实务 【讲师介绍】 梁叶教授 北大、清华房地产总裁班特邀教授 中国房地产商学院标杆研究学者 时代光华房地产商学院政策研究顾问 著名房地产运营管理实战派专家 著名房地产人力资源管理战略专家 时代光华房地产培训事业部内容总监 中华讲师网2016年、2017度中华百强讲师 中华讲师网最佳房地产行业导师 20年大型集团人力资源管理、培训实战经验 时代光华房企在线签约讲师
移动互联时代非人力资源经理的人力资源管理 ★主讲老师：梁 叶 教 授 人力资源管理专家 实战中层管理专家 资深企业管理教练 优米网客座教授 时代光华特邀高级培训师 培训杂志中训网百强讲师 500强企业特聘专家顾问 英国剑桥大学高级人力资源管理师 人力资源和社会保障部人才中介师 拥有20年500强企业集团管理和培训经验 ★课程目标 ——通过学习本课程，您将实现以下转变 移动互联时代的人
新员工入职培训方案 培训目标： 1、帮助新员工从6个层面塑造，训练积极的人生态度和职业素养； 2、方向比努力重要：选择比努力重要：确定方向比出力流汗重要。起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在哪里； 3、态度比知识重要：什么样的心态就在什么样的人生。积极健康的职业态度是获得职业成功重要的资本，也是核心的竞争力。 4、能力比薪水重要：在职业生涯的初始阶段，懂得投资自己比得到更有意义。 5、情商比智商重
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