■突破团队及个人自我设限，开发潜能，主动创新； ■理解领导并感恩，加强对企业的归属感和拥有感； ■用共同的价值观凝聚团队成员，提升团队凝聚力； ■建立员工负责任、积极、主动、乐观的主人翁心态； ■建立员工的忠诚度及与企业共赢的伙伴关系，与企业共同持续成长和发展； ■增强团队360°同频沟通，令团队朝着企业的共同愿景而努力，降低内耗！ ■提升个人情商与目标管理能力，有效管理和实施目标、计划、行动、

企业因成果而生， 因借口而亡。 没有行动力的团队就是内耗的团伙， 《卓越团队高效执行力》为您孵化一个从“知道”到“做到”的高效团队。 解决企业根源问题：态度 企业团队出现最核心的问题来自于态度，态度的问题解决了，其他的问题也随之就解决了，今天不努力干，明天努力找活干。训练的航标→团队由“我要你干”转向“我要干”！ 坚持 目标可能在后天实现，别让自己在明晚放弃。滴水穿石不是水的力量，而是坚持的力量

人在一起叫做聚众， 心在一起才叫团队！ 人心的凝聚是企业成功的开始！ 生存法则：目标达成 企业生存的唯一路径——业绩，要做慈善先养活自己。唯有达成目标，才是唯一的出路。为团队和个人剥清障碍业绩的内因模式，为“心”装入一个新的动力“引擎”， 销售不是想出来的，而是干出来的。 “想”永远是问题，“干”才是答案。出路出路，迈开大腿走出去才有路，与其羡慕别人的业绩，不如咬牙往前冲，干了再说，心