项目背景： 提出此次培训需求的是人力资源培训经理，2014年开始有合作李冲老师的《情绪与压力管理》，学员反馈都非常好。 希望通过此次培训—— 1、让学员了解情商管理的重要性，同时掌握协助员工调整心态、调整情绪的方法和技巧。 2、提高学员对上的沟通能力、对下的领导魅力，达到提升团队凝聚力和执行力的目的。 学员目前工作上的困扰—— 1、管理客户数量较多，市场变动较大，客户情绪波动大，咨询量多。工作内
项目背景：提出此次培训需求的是人力资源部培训经理，2015年在一次公开课上对李冲老师印象深刻，结合公司实际需求，于2016年4月安排《情绪与压力管理》主题培训。 此次学员是从8000多位同级中选拔出来的优秀工程师，年龄27-32岁之间，95%为本科学历，少部分为硕士或者更高的学位，工作年限在4-5年左右。公司举办过很多培训，因此学员对于课程品质要求较高。 经过前期的电话沟通，了解到组织者对于课程
摘要：这是哈佛商业评论中经典文章，有点长，但如果您有以下状况出现，值得静下心来从头到尾读完：总感觉有做不完的工作，经常加班熬夜，不按正点吃饭总是感觉很累，遇到各种不顺利最近压力山大，睡不着、睡不醒集中思想可以加强能量【身体、情绪、思想、精神】许多高管认为，如果有一大堆任务摆在面前，就必须同时着手处理，但实际上，这种做法会降低工作效率。一心多用的代价是高昂的，将注意力从一项任务暂时转移到另一项——例
“他们可能会忘记你说了什么，但是，绝不会忘记对你的感觉。”——卡尔·布屈纳（CarlW.Buechner）如何运用好情绪的首要性对于企业的领导者来说至关重要，因为它关乎你的影响力。我们先来思考一下，领导者的角色是什么？设定目标？带领执行？对人才的吸引及鼓舞？没错，领导者的工作很多，下面有来自三位思想领袖的理论：“作为领导你首要的工作是管理自己的精力，然后是控制他人的精力。”——彼得·德鲁克（Pet
你是否会应为一些微不足道的小事而经常生气？你是否会因为工作中的小麻烦而天天烦恼抱怨？你是否会因为一次失败而很久无法重振精神？你是否会因为一次打击而容易丧失自信？你是否会因为过去的痛苦而每天郁郁寡欢？你是否会因为环境的变化而无法适应？你是否会因为任务的艰巨而自乱阵脚？……如果你回答“是”，那么就是“心理弹性”相对不佳的表现。心理弹性，也叫“心理韧性”或“复原力”，即个体面临压力或挫折情景复原的能力
摘要：这是哈佛商业评论中经典文章，有点长，但如果您有以下状况出现，值得静下心来从头到尾读完：1、 总感觉有做不完的工作，经常加班熬夜，不按正点吃饭2、 总是感觉很累，遇到各种不顺利3、 最近压力山大，睡不着、睡不醒史蒂夫*万纳（Steve Wanner）今年 37岁，已婚，有4个年幼的孩子，他是安永会计师事务所（Ernst & Young）一位德高望重的合伙人。我是在一年前认识他的，当时他
客户：中国农业银行 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/7/6 0:00:00 ● 生理和谐：意识到压力管理和情绪管理的重要性，掌握持续有效的自我减压技术，阻断压力对身体的影响； ● 心理和谐：学会建立积极情感的有效方法和途径，通过心理资本的提升，改善学员的自我满意度和总体感受，优化员工的精力、创造力、有价值的人际关系、工作绩效、幸福感； ● 外部和谐：学习同理心沟通，通过积极的沟通协调方式，
客户：网易（杭州）网络有限公司 地点：浙江省 - 杭州 时间：2012/12/8 0:00:00 课程时间：2012年12月8日 课程对象：各部门管理者17人，工程师14人 学员反馈： 1、关于课程内容： 1）学员对于课程中的时间管理四象限印象深刻，从而合理安排工作中的重点； 2）对于时间管理有了全局概念，区分时间重要级并实施； 3）了解到确立价值观和目标对于时间管理的意义； 4）其中的睡眠管理对
客户：浙江养生堂保健品销售有限公司 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/10/27 0:00:00 课程时间：2013年10月27日 课程对象：自养生堂总部和工厂管理者 课程背景： 公司目前面临的发展压力非常大，而作为企业中坚力量的总部管理人员同样承受着巨大压力，过大的压力不但会影响他们的身体状况，而且影响企业目标的有效达成，影响企业的运转效率。工作压力大，情绪容易焦躁，奔忙于工作，感觉心力交
客户：博世电动工具（中国）有限公司 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/9/2 0:00:00 1、生理和谐：意识到压力管理和情绪管理的重要性，掌握持续有效的自我减压技术，阻断压力对身体的影响； 2、心理和谐：学会建立积极情感的有效方法和途径，通过心理资本的提升，改善学员的自我满意度和总体感受，优化员工的精力、创造力、有价值的人际关系、工作绩效、幸福感； 3、外部和谐：学习同理心沟通，通过积极
浙公网安备 33010802003509号