编号： 日期：姓 名性别学 历籍 贯年 龄民族工作时间应聘职位毕业学校婚 姻身 高现住地址电话B P起止时间工 作 经 历离职原因专长兴趣面试人填写评核项目优秀良好可接受勉强差综合评核仪容、肤色一般常识专业常识诚实、协调人品、性格语言表达力面试结果 □ 不予考虑 □ 再复试 □ 可试用建议----年----月----日正式上班，试用薪金-------元，转正薪金-------元。负责人店长面试人
授权工作类型特点实例必须授权的工作重复性的琐碎工作档案管理、客户服务下属更擅长的工作美容护理、手工授权风险低的工作卫生管理、服务管理应该授权的工作下属可以做好的工作销售顾问、日常管理有风险但可控的工作限额赊欠、投诉处理有难度但风险较低的工作销售培训、技能培训可以授权的工作下属具备相应能力，可以授权也可以自己做的工作客户管理、大客户管理出现突发情况不得不授权的工作投诉管理制定工作标准、企业规章的工作
店长/副店长知识技能/能力职业素养产品知识 3级管理知识3级营销知识3级企业文化3级养生营养 2级公关知识3级沟通激励能力3级 计划执行能力3级分析决断能力3级 化解纠纷能力3级财务管理能力2级 目标管理能力3级组织协调能力3级 教练培训能力3级团队领导能力3级 项目策划能力3级客户关系维护处理能力3级问题发现与解决能力3级敬业精神成本意识全局观念责任心诚信正直持续激情好学高级顾问知识技能/能力职
1、朋友，当别人身处困境时，请给他温暖的掌声;当别人表现非凡时，请给他喝彩的掌声，当自己收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，为今天喝彩，为今天鼓掌，对吗?3、让我们用掌声来预祝明天的成功。4、伸出你的金掌、银掌、锌掌，欢迎……登场。5、要不要了解一下/想听吗?那就先来点掌声吧！6、给这个伟大、精彩的信息掌声鼓励一下7、让我们用热烈的掌声来迎接今天/下面
你身边最好的培训讲师第一：上司——你最好的培训讲师。培训下属本来就是他们最重要的工作之一，而且培训的场所往往不是在课堂而是在销售的现场。如果你是销售队伍中一个新兵，培训会在与你的上司共同拜访客户的途中,也许在他如何巧妙化解客户的拒绝中,也许在他的高超谈判技巧为公司赢得对方最大让步中,也许是在他专业的销售展示中，潜移默化言传身教会使你获益匪浅。对成绩不佳的销售人员, 好的上司更是会与下属在共同拜访客
培训培训讲师的四出原则出人才： 培训是企业发现人才的场所，如果培训讲师引导得好，课堂气氛好，学员互相影响，潜能就可以得到激发，这样的情况下，学员的才能就可以得到充分展现，便于企业发现人才。在和其他学员的分组活动中，因为有竞赛的味道在里面，可以看到学员的组织能力和团队精神。但毕竟培训是很短的时间，不可能对学员进行全面的了解，只能给企业选用人才做参考，不可过分，心里有数就行了，否则学员就要“表演”给培
培训讲师容易犯的几个错误当今的培训市场上，培训讲师好象“风光无限”，成为了令人羡慕的职业。很多人抱着做培训讲师的梦想，去上“培训讲师训练”课程学习授课技巧，去找大量资料丰富课程。于是很多初级培训讲师开始杀出江湖，拿市场上的“白老鼠”企业练嘴，于是有的成功了，“钱”景广阔，有的失败了，重回企业。一般来说，这些初级培训讲师的授课风格上，有什么表现呢？ 首先表现在课程开始前，他们会进行很多，很多，很多的
培训讲师的三练学员对培训讲师的评价，一般来说是两方面：能不能帮他解决问题、能不能学到新东西。这就对培训讲师在内容上、技巧上有很多要求，简单地说培训讲师要进行三项修炼，练眼、练嘴、练腿。 关于练眼 对于成人来说，接受别人的观点、方法是非常不容易的，因为在他头脑中，已经有了自己的经验模式，这些经验模式过去给他带来了成功。今天他来参加培训，学习新模式，那么本能地，潜意识地，会对培训讲师讲述的内容有所抵触
培训讲师的六种死法在国外，培训讲师被称做“钻石职业”，比企业的CEO都受人尊敬。随着国内培训市场的逐渐成长，培训讲师也成了受人尊敬的职业。鄙人有幸，最近两年，一直从事培训工作，给很多知名和不知名的企业上过内训。在授课的过程中，有过辉煌，也遇到过很多陷阱。所谓的“钻石”是给别人看的，其实行行都有难处。培训讲师这个职业尤其难，每一次课，面对不同的学员，都是一种挑战，而不单单是别人眼中的收入高，受人尊敬
培训讲师的四大作用很多人都看到了培训市场很红火，企业对专业培训的需求很大，专业培训讲师很缺乏，甚至有些企业要等培训讲师的时间来安排培训时间。可以预见，在未来三五年内，培训市场将越来越红火，优秀的培训讲师将更加走俏。我平常的工作就是接受培训，编写教材，培训别人，也是培训讲师。但我一直在思考一个问题，专业培训讲师的作用到底是什么？他和口才好的管理者的区别是什么？ 很多企业都在倡导OJT（在职训练）为主
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