台湾刘成熙老师-精品课程-高层策略性思考 主讲：台湾刘成熙老师 课程目标： 解思维枷锁的种类及影响 ，破除有碍创新的思维定势 ，改变思考模式； 了解策略思考的模式实战应用，掌握策略思考的系列工具与方法应用； 应用策略思考提供系统的、整体的问题分析方式与解决架构； 应用策略思考掌握分析问题的思路、方式、方法；以积极态度寻找解决问题的方法，制定决策方案； 应用创新思维学会处理复杂问题原则性把握和理性思
台湾刘成熙老师-精品课程-非人力资源主管的人力资源管理 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的业务队伍，對公司的發展帶來一定的幫助。 本案經深圳市麥金士企業管理諮詢有限公司貴公司貴司了解本次課程需求情況，擬訂调整本培訓規劃書，以為施行之依據。我們希望能夠為贵司貢獻一份力量，同時也希望雙方能夠在具體細節方面進行深入的探討。
台湾刘成熙老师-精品课程-房地产高端客户营销心理学 主讲：台湾刘成熙老师 前言： 面对日趋剧烈的市场竞争，一位成功销售主管的超强业务表现有时甚至会影响到一个产品的地区市场表现和份额，那么一个统领大局的销售高管的营销管理能力在新的竞争环境下则会变得更加突出和重要，如何使高管清晰的认知其营销管理职责，是我们将要讨论的话题，要成为一名成功营销主管所必备的前提条件和必须掌握的几种管理技能，并要求学员在实际
台湾刘成熙老师-精品课程-导入平衡计分卡的绩效考核 主讲：台湾刘成熙老师 课程目标： 认识与世界同步接轨的现代化企业绩效评估与发展模式，采用平衡计分卡 (BSC) 为经，个人绩效发展为纬，促使个人绩效发展与组织目标战略相链接，以建构一套客观的量化指标，将企业的愿景与使命， 透过平衡计分卡的财务、顾客、流程、学习成长四大构面的整合， 由各功能型目标中找出主要关键绩效指标 (KPI) ，再找出 KPI
台湾刘成熙老师-精品课程-大客户销售技巧训练（针对证券、金融、银行等行业的销售主管） 主讲：台湾刘成熙老师 前 言 凡是追求可持续发展的企业，永远都不会在重要的大客户身上打折扣。因为对大客户打折扣就是对企业的未来打折扣。那么什么是大客户呢？是规模大的客户？是一定不能失去的客户？是能够给我们带来最大利润的客户？是我们希望员工给予尽可能关照的客户？是付出额外努力、同时得到额外收益的客户？是能将我们的企
台湾刘成熙老师-精品课程-打造组织再成长的动力-突破习惯领域培训（1-2天）修订 主讲：台湾刘成熙老师 课程目标： 让企业高管明白当前的经营环境、政策等因素的挑战与机遇 认识习惯领域，以及习惯领域的行为，如何打开习惯的束缚 了解人行为的8个行为的通性，了解思维枷锁的种类及影响 、 了解习惯性领域的障碍因素，拓展习惯领域的方法与技能工具 打造组织再成长的动力，破除影响组织成长的惯性， 破除组织学习的
台湾刘成熙老师-精品课程-从优秀到卓越职业化训练 主讲：台湾刘成熙老师 课程训练目的： 掌握从优秀到卓越的框架，做卓越的第五级职业化经理人。 掌握从优秀到卓越的职业化品质和职业化心态 全面修炼从优秀到卓越的职业技能 第一项技能修炼-战略执行与落实绩效 第二项技能修炼-目标管理与运营监控 第三项技能修炼-团队建设与沟通协调 第四项技能修炼-人才培育与绩效提升 第五项技能修炼-问题解决与变革创新 第六
台湾刘成熙老师-精品课程-冲突管理 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来越难，解决问题成为企业主管当前最重要的课题。我们并不是被问题本身所困扰，而常常是被问题产生的原因及解决问题的方式、方法所困扰在。 传统的观念里，认为冲突是导因于管理者的无能，而管理者的任务之一，就是在于消除冲突；因为他们认为冲突会妨碍组织
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