世界上的一切都必须按照一定的 规矩秩序 各就各位吗？ 可是你们也一定遇到过类似这样的问题：小A的公休都休完了，在不允许休假的阶段，她仍然提出来休假申请，理由很打动你。 大C的项目完成质量太低，他说是因为项目期间，组员请了长假而导致这样的结果。 老M的女儿生孩子了，三天两头要跑去照顾，导致工作衔接混乱 ······ 刘上老师在清华大学课堂上也遇到了这样一位求助者： 现在是全职太太的Z女士之前是哥哥
石家庄聚成公司的会场布置的很专业，很细心。 两天的《九型人格与领导智慧》结束了， 感谢学员的投入，会场很热，但是都有的学员都没有提前离开，坚持到最后。 最后提问环节大家都积极提问问题，恨不能多想了解一下性格对自身的影响。
你曾经有没有这样的想法： 看到一本书，沉浸在书的情节里，认为它真的存在？ 看到一部电影，认为自己和主人公一样，会有电影里面的故事发生? 如果你说 我经常会这样! 没错，这就是我！ 那么，你可能就是我们所说的刘上老师性格学研究中的 自我型性格。 分享一个刘上老师授课中的真实故事。 在云南省工商联组织的总裁研修班中 一位企业老总分享说 自己的女儿可能就是刘上老师说的自我型性格： 平时郁郁寡欢，最近沉
刘上老师为北京朝阳区第一期科级干部素质提升轮训班讲授《九型人格与企业管理》的课程， 感谢朝阳区党校的老师们辛苦付出，感谢学员们的支持与配合。 每一次的课程都能给我很大感悟，面对不同的群体，看着学员们积极的学习的氛围， 充分让我体会到作为一名讲师的骄傲。 每堂课程只要把自己的知识传播出去，让在座的学员有所学、有所悟、有所感、有所受， 就是对我最好的回馈！
刘上老师为中铁建集团讲授《高绩效团队建设与管理》课程， 看着学员们的笑容就知道大家的投入。 刘上老师再次走进这家央企，又都是处级干部，和上次一样每一个人都很谦卑，每一个人都很好学， 这个企业的前身是部队，现在虽然脱掉军装，但军人的品质、军人的精神、军人的作风依然保留至今。 希望一天的《高效团队建设与领导力》能给学员们带来收获。
这是刘上老师第四次来到河北农业大学为大学生们 讲授《高绩效团队建设与管理》的课程。 一个高绩效的团队， 首先要通过各种方式将这种个体信念转化成团队信念。 团队是具有目标导向功能的。 团队精神的培养，有助于使员工齐心协力， 拧成一股绳，朝着一个目标努力。 大凡取得重大成功的企业和企业家， 其背后都有一个持久的团队。
这是一次三天的体验式培训，同学们都热情满分，激情四射。 学员们都积极的投入到每个课程环节之中，用心去感受，用爱去抚慰， 让大家深深的感受到我们是一个团队，我们是一个整体。 每个学员都全身心的投入到课程中， 经过两天的培训让学员们懂得了团队和组织的区别， 一只高绩效团队应具备的条件。
刘上老师特约为吉林省工商联讲授《性格领导力》 学员课后感悟： 在平实无华的课程后，内心的震撼如余音绕梁，久久不能平静。 原来我是一切的根源，一切因我而起。 心即佛心即魔，一念之间，知易行难。 在今后的日子里好好做人，认真做事。 感恩公司，感恩刘上老师如一盏明灯照我心房。 这是一个积极、进取、向上的集体。我为他们的精神感到佩服。
刘上老师为浙江大学总裁班讲授《九型人格》 刘上老师应邀赴浙江大学总裁班，讲授《九型人格》课程 两天的授课结束了，本次课程给刘上老师的第一印象就是 学员投入速度快，投入程度高。在课程刚开始的时候，课 堂氛围就变得积极、愉悦，分享环节中，不断有学员上台 吐露心声 刘上老师表示，《九型人格》课程中，讲解部分其实只占总 体课程的一半，另外一部分就来自各位学员的分享和大家一 起的剖析。只有在亲身实例中
刘老师赴清华大学，为创新高级工商管理高级研修班讲授《九型人格》课程。 本次课程虽然课时安排紧凑，但是授课效果极好。学员们十分投入，刘上 老师授课过程中深入浅出，结合当下案例、生活实事，让本来陌生的九型人格 变得生动易懂。 这次课程的学员们都来自清华大学高级总裁班，学员们个人素质高，理解
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