1、打通思维提升正能量，成立落地组织，使组织推动企业内在环境，氛围改变。2、企业做事不交心，不一心是企业最大的内耗，必须要让员工把心交给企业，把心定到企业。3、解决企业培训后落地难的现状，帮助企业导入一套落地系统。4、解决解决企业状态、执行力、凝聚力、培训后只能持续一段时间老大难难题，重在解决企业难于持续的问题。通过后期老师的跟进辅导，固化习惯，不断加持，圈子推动，真正帮助企业解决断断续续的问题。

此课程公分三大块：第一块： 心的认知 想提升境界和打开心门，首先要有自我的的认知和清晰的角色定位，能成点事源于良好的自我认知，我们该如何认知？需要怎么提升？第二块：情绪管理 高手都懂得如何控制情绪，低手都在用情绪树立敌人！第三块：压力释放 每天面对纷杂的事物，情绪及时的释放，心态才会阳光！ 2011年1月3日

示例：（中高层）课程公分四大模块：分别是:第一板块、境界 任何事情境界第一，没有境界和心胸，一切谈出来都是那么的 苍白和没有杀伤力。那么境界该如何提升有哪些核心点呢？第二板块、一伙人 一伙人就是自己人，在任何场合你的立场决定了最终的结果，企业像老板一样操心的人越多，企业发展就会越快！第三板块、影响人 一个人喜欢被管理还是喜欢被影响？管理人的核心在哪里？管理为什么老是进入盲区？老板迷茫困惑？中层和基