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刘雪峰:刘雪峰《职场小白看电影学成长》——新员工的职业化修炼
2019-05-30 2170
对象
企业批量招聘的新员工
目的
角色转变,掌握工作中的职业化素养训练方法
内容

一、  什么是职业化以及职业化的构成

二、  塑造职业化的积极心态(2h)电影片段分析《穿Prada的女魔》

1.  

了解职场的真正含义

ü 职场残酷,你必须先做好功课,否则可能失去机会!

ü 做组织需要的人,而不是自己想成为的人!

ü 不是领导要改变风格,而是员工要适应领导

ü 公司需要可塑的“材”

ü 停止抱怨,因为它没有意义!

ü 理解训斥,抓住机会进步!

2.  

理解工作对你的意义

ü 转变观念,找到工作给别人带来的意义!

ü 职业化员工应该先找自己的原因!

3.  

完成职业化的工作行为

ü 专业知识是基础,职业形象是表现!

ü 让自己看上去像做这个行业的专家!

ü 利用已有资源,为自己建立职业发展!

4.  

做一名可以赢得赏识的员工

ü 关系建立在使用前!

ü 注意情感银行的日常存款!

ü 发现职业心态瓶颈,再次梳理目标!

ü 提升执行力,注意自己的行动在别人眼里的感受!

三、  重视时间的心态与时间管理技能(1.5h)

1.  

重视时间管理,发挥时间价值(电影片段分析《时间规划局》)

2.  

时间管理之一:拒绝拖延的心态

3.  

时间管理之二:聚焦关键问题的心态(电影片段分析《功夫熊猫》)

4.  

时间管理之三:有限的时间内发现优势(电影片段分析《阿甘正传》)

四、  

塑造高情商并赢得成功的心态(1h)

1.  

智商与情商对成功的作用

2.  

情商问卷专业测试:你的情商有多高?

3.  

情商发展的五个能力(电影片段分析《乌云背后的幸福线》)

ü 认识自己情绪的心态与能力

ü 控制自己情绪的心态与能力(电影片段分析《猫鼠游戏》)

ü 自我激励的能力

ü 理解他人情绪的心态与能力

ü 处理人际关系的心态与能力

五、  融入团队并发挥能量 (0.5h) (电影片段分析《南极大冒险》)

1.  

树立清晰的目标;

2.  

学习相关的技能;

3.  

建立相互的信任;

4.  

进行有效的配合;

5.  

保持开放的心态;

六、  开放式的沟通心态及技能(0.5h)

1.  

注意肢体语言,给对方不同的感觉;(电影片段分析《保持通话》)

2.  

沟通方式不同,可以让别人喜欢你;(电影片段分析《建党伟业》)

3.  

引导而不是要求,可以建立对方信心;

4.  

如果以身作则,可以让别人信任你;

七、  有意识的寻找工作细节的作用(0.5h) (电影片段分析《功夫梦》)

1.  

每天工作就是简单的动作,有什么意义?

2.  

不要等别人强加,态度是自己建立的!

3.  

能力和经验的增长就在日常的工作中!




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