《毛选》与职场智慧系列25-心之境界做为领导人是要智慧的，智慧是平衡关系、协调组织、发挥效能的。若阳奉阴违，说大话，画饼充饥并不是智慧。什么是智慧呢？说文解字一下，“智”字是每日一知，“慧”字是当你的心像白雪一样透彻纯净时，你就会获得双丰收。圣人和天才他们有一个共同的特点就是思想很深邃，内心很纯净。举例说明吧，毛主席毫无疑问的是非常有思想，这一点就是他的敌人都得承认。第二点，毛主席的内心非常纯净；
——《毛选》与职场智慧系列23-领导语言我今天的题目方式变了，为什么呢？其实也跟今天的主题有关，文章爱不爱看，说话爱不爱听，其实跟自己的“设置”有很大的关系。作为领导、管理者是一定不能“语言无味，像个瘪三”的。有时候会到企业去做一些顾问的工作，也会参加他们的一些会议。从他们的会议就能看出很多的问题出来。现在我们只说一点，领导语言与会议效果有直接关系。老板、管理者的领导能力在语言上有五个层级：讲得下
不是你说什么样的话，你就是什么样的人；而是你是什么样的人，你便说什么样的话。古人说“口乃心之门户”是很有道理的。了解一个人其实有很多的方法，做为管理者在员工心中的能力高低、形象好坏、德行强弱等，很多都通过他的语言来判断。管理者在跟员工沟通的过程中，一定要根据员工的心理特点和他们的接受方式、方法来对症下药。一切以自我为中心，不看对象的沟通都是错误的。所以毛主席就说“党八股的第三条罪状是：无的放矢，不
定义所谓战斗执行力指的是运用特种部队执行力提升的训练、培训方法在企业进行实践转化。是真正实现企业成员强大执行力的根本方法。战斗执行力包括了执行力意识的训练和培养，执行力强大的方法和工具。战斗执行力不同于以往一般的执行力的形成，它是将特种部队的执行力形成的意识培养、培训方法、训练方法和企业做一个完整的实践结合。执行力意识培养执行力意识培养，是强大执行力形成的关键因素，特种部队之所以有如此强大的执行力
领导语言，看起很高深，其实就是八个字，“简明扼要，言之有物”。可要做到这八个字却是不断修炼，努力才行的。很多老板都是做销售出身的，这就导致他们的一个语言习惯，铺垫、诱导，故事会。可是走上领导岗位之后，除非你每次都能讲的绘声绘色，那可能还有人接受，可事实这是不可能的，我见过很多比唐僧还唐僧的老板，所以跟这些老板在一起沟通的时候，我经常说，请你用一句话，请你三句话来谈谈他的某个想法。其实无论是口头表达
今天咱们接着来聊聊领导语言，领导到底靠什么来使得众人佩服，有这么三种领导风格，第一种是曹操型的，自己很强大，自己也很会用人，众人佩服；第二种呢，刘备型的，自己的关键能力（军事领导者的能力）缺乏，可是也很会用人，还很能团结人，众人佩服；第三种，刘表型的，徒有样子，装腔作势，威胁恐吓，众人散去；这两天刚好有一个朋友去一家公司应聘，老板觉得他能力不错，先是引诱各种好处，朋友犹豫，老板就开始装腔作势，开始
上回书说到职业态度，主观主义害死人，那么什么样的职业态度才是好的呢？什么态度能够帮助我们找观点，找方法呢？。“这种态度，就是实事求是的态度。“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。我们要从国内外、省内外、县内外、区内外的实际情况出发，从其中引出其固有的而不是臆造的规律性，即找出周围事变的内部联系，作为我们行动的向导。”职场一定是有规律可循的，
在职场，论人生，很多时候，分清楚不做什么，比做什么更重要。比如很多个岔路口，虽然你可能不知道到底哪条路是正确的，可是你起码知道有哪些一定是死路吧，不然你费了九牛二虎之力，减了三十斤肉，结果最后发现门是关着的，这还不是重点，重点是你可能累得个心力憔悴，光阴不在，廉颇老矣。明白那些不能做，知道那些能做，职场的路就会顺畅很多了。那在职场哪种职场态度是要命的，是死路呢？首先当然是，主观主义的态度。“其中许
职业态度是指个人对职业选择所持的观念和态度，外国人表达中国人所说的态度，我不清楚。中国人是非常重视态度的，吵架的时候都喜欢说，“你什么态度？”似乎态度决定了一切，那么在职场最应该有什么态度呢？我觉得首先是实事求是的态度，当然表达是需要有方法的，今天还有一位学员在网上跟我会说话，说，刘老师我这个人真实，所以说话直接，在单位容易得罪人。我说真实是没有错的，可是你表达的方式可以改进。因为真实不是伤害的代
我时常在思考一个问题，一个人的动力到底来自哪里？为了更准确的诠释，我们说一下美国人的动力来源，美国人崇尚个人和自由，所以他们的动力就是“我有一个梦想”以实现自我为主要动力来源之一。而中国人的动力来源呢？周恩来总理说过一句话，“我们爱我们的民族，这是我们自信心的泉源。”毛主席的最伟大贡献之一就是重新树立了中国人的民族自尊心和自信心。改革开放是必要的，问题却也真不少，一个严峻的问题：就是几十年浴血奋战
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