必须说明的是：不是我要小题大做，而实在是因为，太太转了这篇文章给孩子读，而我必须要消除这篇文章里面的“毒素”。 这篇文章貌似很红火：《“儿臣”的账单与“额娘”的神回复火了！这娘俩真是太逗了！》 https://mp.weixin.qq.com/s/LC6UtzZ5rg20PGPH8TwFGQ 但是我跟我的朋友讲：文中败笔显而易见、而且关键，这是个大大的、不能容忍的败笔：“额娘在备孕二胎中，不宜喜
让孩子优秀的10个着力点，有心父母大有作为 作者：李泽尧 1、 身体好：虽然天生因素比较多，但父母责任不小——从小睡好觉、养好胃，不吃零食、不受凉，鼓励运动，留给他自由度，绝不娇生惯养，等等等等。生命的本质是能量的一种形式，身体好是一切的关键。睡好觉不仅有利于大脑的发育，也会让孩子的每一天因为精力旺盛、兴致勃勃而阳光灿烂。 2、 喜欢读书：让孩子喜欢书籍并不难，每天、或每周有那么几天睡觉前拿着书
书到用时方恨少——社交场所，如何掌控话语权？作者：李泽尧1、一群人聚在一起，有的人性格开朗、话题较多，一不小心，他就成了这个群体的焦点，无形之间他就拥有了话语权2、而另一些人，因为谦虚、低调、自卑、不爱出风头、心情不佳，或者声音不够洪亮、即便说话别人也听不清楚，或者语言能力差一点、或者思路上也抓不住人们的兴趣点、有上句没有下文。3、看看酒桌上，有的人话语很多，你会总是听到他一个人在夸夸其谈。4、有
李泽尧写给女人：如何拴住男人的心作者：李泽尧浙江杭州，某培训机构一女子，问：“泽尧老师，我和男朋友是大学同学，毕业几年，他发展势头好过我，可否请教，我要如何拴住男人的心？”泽尧给她的回答是：“男人的心，你永远拴不住！不过呢，只要你足够优秀，他换一个未必比你好，他就被你拴住了！”是的，我补充道：“你有进步吗？你有够贤惠吗？你是一个非常优秀的女人吗？是一个称职的孩子他妈吗？算得上是一个不错的儿媳妇儿吗
1、员工的绩效得分比较集中，没有真实反应员工的真实业绩水平；2、二次分配虽然涉及员工多，但结果区分度较小，金额较低，对员工的触动作用限；3、有些员工反映，在绩效考核结束后，上级没有和他们进行绩效沟通，根本不知道自己的考核成绩，更谈不上应如何改进，只有在发工资时才发现奖金数有点变化。4、部门指标能较好的评价部门业务，不过具体到员工考核，实在是不知道怎么对我的部下进行合理的评估。李老师，这个是最近遇到
见管理培训微信群有分享：【今日成语（成XX语录）：什么叫成功？现代汉语词典上的解释是：①获得预期的结果；②指事情的结果令人满意”。有道理，但感觉太范，而且缺乏社会道德限制。比如，盗窃、杀人放火得逞了，对于犯罪分子来说就是获得了预期的结果，他也很满意，但不能作为通用的成功标准】泽尧补充如下：【很好，所以，中国式绩效考核定义：绩效=结果/目标。事前叫目标，事后叫结果，而所谓绩效考核，也就是将事后的结果
李泽尧：搞人是唯心主义，搞事是唯物主义1、搞营销的专家会告诉你：“重要的不是你的产品有多好，而是你的客户以为它有多好！”——显然，这句话成为“搞人”、乃至“骗人”的理论依据——不，搞人太难听，还是叫做“人际博弈”吧。2、于是，很多人从中发现了“唯心主义”：交易是否成立，完全是“唯心”的呀！一幅字画、他认为值这个价钱；一套房子，他认为值这个价钱，。。。他认为值，那就值——而且就成交了，钱就到了你的手
管理者学习案例精选：善用“临时工”——以毒攻毒、以暴制暴【延安城管局回应“城管暴踩商户头部”：系临时工】http://news.ifeng.com/society/1/detail_2013_06/04/26080433_0.shtml《延安城管局：暴踩商户头部的城管是临时工》1、“临时工”是一个很熟悉的字眼，网友说得好“为什么每次政府部门出了这种事就说是临时工”。2、可是泽尧就疑惑了：生活中我们
中国人发现了“宇宙真理”，或可望第二个获得诺贝尔奖中国梦的自信在哪里■孙临平实现中华民族伟大复兴的中国梦，自信比什么都重要。自信如水，水积不深何以负大舟；自信如风，风聚不劲何以振大翼。那么，在党团结和带领亿万人民意气风发共筑中国梦的进程中，激励我们不断前进的力量源泉是什么、恢弘我们豪情壮志的奋斗自信在哪里？信仰如炽气如虹——中国梦的自信在信仰坚守里中国梦以信仰为魂、自觉为根。信仰如炬信心满满，寓理
来了一个副手没有发挥作用，怎么办？作者：李泽尧某名牌大学的EMBA教育中心在某国营企业开设EMBA课程班，首堂课由泽尧来讲。由于是第一堂课，就有开班仪式，该中心的主任就要在课前“致辞讲话”，然后才是泽尧讲课。泽尧讲完一节课下来，这位主任跑来问泽尧：“我这边来了一个副手，感觉没有发挥出应有的作用，我觉得问题不怪她，应该在我的身上，我该怎么办？请教李老师。”我打开当天的《有效管理十八项技能》课程讲义给
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