2019年1月16日-18日，龙金科老师参加了李洪亮老师运营的“前沿名师”特训班。这些3天2晚的课程主题是“如何打造一门互联网爆品课程”。 “前沿名师”特训班是李洪亮老师运营多年的名师成长学习训练班，从中走出了汪中求、李强、周思敏、孔祥林、俞凌雄、周导等一批收到企业学员欢迎的职业培训讲师。在3天2晚的学习过程，重新梳理每个老师的课程定位，找到课程中能让企业付费的解决方案，然后把方案提炼出认识、方
2019年1月15日，龙金科老师以理事身份在北京参加京培联理事会议和课程分享学习。京培联是在北京的职业讲师自发组织的培训行业公益组织，推动职业讲师规范成长，适应政府、企事业机构的业务培训需求，建立良好的培训行业生态。
由中华讲师网和360公司联合举办的“互联网时代--2018年中国百强讲师评选”活动在底最后一天推出评选结果。龙金科老师荣获中国百强老师中的十大互联网讲师。 在互联网时代，最具价值的是粉丝。作为站在讲台上的讲师，吸引粉丝有天然优势。龙金科老师讲针对培训过程和网络上的粉丝用户，特别推出新课程，重点针对两个群体用户，年轻公务员和新技术应用的技术人员。年轻公务员的课程主要讲授在政务办公过程中用到新媒体运
龙金科老师作为网络服务产品合规设计专家，多年来给各地政府部门和企事业机构提供网络政策解读、新媒体运营、舆情危机管理和信息安全等培训咨询服务，积累了良好的专业口碑和用户基础。 随着在线知识付费的兴起，不同行业不同岗位的个人都需要个性化的学习课程和辅导，针对这种需求，龙金科老师在2019年筹备上线付费课程。课程重点针对两个群体用户，年轻公务员和新技术应用的技术人员。年轻公务员的课程主要讲授在政务办公
2018年12月25日晚上，龙金科老师受邀到清大厚德教育研究院学院的清大直播室讲授在线课程《企事业组织的新知识获取和应用》。 本次直播课程，龙金科老师讲授企事业组织如何在新技术环境，尤其人工智能产业环境中，领导人和员工如何更新知识体系，调整思维和提高业务流程效率。龙金科老师在直播中还提出了新知识传授体系中老师的角色调整，认为老师的概念和称呼要上升为“新师”的内涵和应用。 清大厚德教育研究院是国内
2018年12月20日，龙金科老师在北京参加百度大脑创新论坛智慧政务专场会议。 今天的论坛会议上，百度宣布成立AI产业研究中心并发布研究报告。从报告内容看，实际反应出的产业变化就是百度、阿里和腾讯都加大了进军B端的服务力度。原来收割C端的快速收钱的日子不再有了。都得服务号政府、企业，按照项目周期，收款帐期，专心、耐心的共同服务好时间较长的行业生态。
2018年12月18日，北京培训师行业联谊会理事会员会议在北京宾利俱乐部召开。龙金科老师以理事身份参加会议。 北京培训师行业联谊会是北京地区的培训师行业公益组织，为培训师、培训机构建立提供专业化的服务，推动培训服务形象化、专业化和产品化发展。
2018年10月-12月期间，受北京市前门西河沿社区的邀请，龙金科老师以咨询顾问身份，辅导社区的组织建设和网络宣传工作。经过和社区工作人员多次讨论策划，立足社区的党员数量和居民需求的基础情况，创新性设计了“党员导师团”工作模式。 经过前期的调研和讨论，仔细研究了党员的基础数据和结构比例。发现党员大专以上学历占比近50%，60岁左右党员和退休党员各占比20%，这两个数据比例的党员数量比较大。同时，
2018年11月29日晚上，龙金科老师受邀到清大厚德教育研究院学院的清大直播讲授在线课程《企业新媒体“促营收”实操》。 本次直播课程，龙金科老师讲授企业如何认识媒体产业环境，组建新媒体运营团队，运用流量和变形实操技巧，有效促进企业的品牌传播和订单营销。 清大厚德教育研究院是国内知名的培训机构，通过线下线上模式运营知名讲师的知识课程。龙金科老师是清大的认证合作讲师。
2018年11月21-23日，受国家电网北方分中心和承办方厦门卡森企业集团的邀请，龙金科老师给北方分中心全体员客服工作人员讲授《培养全员信息安全意识》，由于客服岗位工作是分班上岗，培训形式也采取了在3天中轮班培训方式。 针对客服工作的业务特点，龙金科老师和国电、卡森企业集团经过多次沟通，在南北两个中心的课程中，确定了客服工作服务好智能化业务的信息安全工作要求的课程框架。针对学员年轻的特点，课件以
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