经验法则 “成功来自正确的判断，正确的判断来自经验，经验来自错误的判断。”你击球的次数越多，你获得的经验越多，你成功的几率越大。 饥饿法则 用著名励志演讲家雷斯·布朗的话来说，为了成功，“你一定要饿，饿，饿”！你是如此之饿，你迫不及待地要品尝它；你是如此之饿，你宁愿付出代价也要得到它。 平衡法则 当你为了成功付出代价时，保持你生活的平衡至关重要。一个事业成功而个人生活失败的人绝不是一个成功者。
想变的快乐阳光，对吧？那就下决心从现在开始培养一个乐观开怀的态度吧。相信我，那样的你，自己都会更喜欢！…… 1.接受失败与挫折 我们不可能控制一切，所以要明白挫折是生活的一部分。当你遭遇失败时，不要将重心完全放在这上面。失败从来都是暂时的，勇敢地告诉自己吧！ 2.学会喜欢自己 谁都不会为了想亲近你而喋喋不休地去赞美你。相反，我要讲的是你是一个完整的人，包括好与坏两面。 你并不完美，也没有必要一定要
在眼下经济不景气的时期，想要推动企业业务的发展有点像在果冻中游泳。在这个时期，没有效率或者反复无常的人绝对不适合担任领导职务。那么创业者应该具备怎样的素质，才能带领创业公司顺利渡过当下这段困难时期。最近，众多博友对此进行了热烈地讨论，本文摘选了对2012年创业者来讲比较重要的12项素质。1、倾听能力。要注意倾听员工和客户的意见和建议，你会从中发现推动公司发展的好主意。2、肯定员工。员工希望领导者可
如何才能成功地激励员工? 你就必须了解他们工作的动因。你必须思考他们工作的目的和动机。员工们不会都拥有和你一致的原因和目的。雇员们往往会问自己，“这么做对我有什么好处呢？”。了解到这一点，你就有责任去搞清楚下属的动机何在了，然后再帮助他们将自身的动机和公司的目标以及活动联系到一起。当你在做这项工作的时候，也对每个员工的工作表现潜移默化地产生了积极地影响。 如何才能确定你成功地激励了员工了呢？当你
不能充足应用好时间，那就好损失很多机遇。每个人的时间都一样，都是一天24小时，但差别就在应用时。, 金律一：要和你的价值观相吻合 你必定要确立个人的价值观，假如价值观不明白．你就很难知道什么对你最重要，当你价值观不明白，时光分配必定不好。时间治理的重点不在于治理时间，而在于如何分配时间。你永远没有时间做每件事，但你永远有时问做对你来说最主要的事。 金律二：转变你的想法 美国心理学之父威廉&
第一步：要确定一个愿景，这个方法很简单，让大家画一个圆圈，你就告诉大家，你是怎么画的圆，大家知道要用圆规，首先要圈一个点，这个点就是你自己的职业定位，从这一点深化出去。第二步：量一个半径，这个半径就是你职业的能领域，这是第一步要有一个愿景。第二步非常重要的就是要找一个职业的路径，我们有一句话叫条条大道通罗马，任何一个职业的愿景要达到，肯定有很多条路，一般要找三条以上的路最后比较，发现哪条路投入最低
为什么你能顺利地达成某些目标，而在另一些任务上却遭遇滑铁卢？在这个问题上不仅是你，很多人都会感到不解和困惑。事实上，当谈及为什么会成功或失败时，即使是那些睿智并卓有成就的人也感到头疼。直觉的回答认为，这是由于人们天生往往只拥有某些天赋而缺少另一些造成的，但这种认识仅仅是此难题的一个小小的方面。事实上，几十年来对成功的研究表明，成功人士之所以能实现目标并不是因为他们是什么样的人，而在于他们做了哪些事
很多人称之为人格魅力,我们在这里给它定义为领导者气质。...1、目标2、价值观。古今凡成大事之人无一不是坚守自己的价值观者。... 一个人要成为领导者，呈现在外的能力、实力、经验固然重要，而一些更无形的东西，很多人称之为人格魅力，我们在这里给它定义为领导者气质。 领导者气质要从以下五个方面修炼： 一、自信。领导者，是带着一批人上路的人，是带着一批有理想的人去到他们想去的地方，而自信的价值体现在你与
业余时间对不少人来说几乎是这样定义的：打牌、跳舞、闲扯、看电视；逛街、看碟、听小曲……总得来说：身心浮躁，接受诱惑，享受无聊。 爱因斯坦和鲁迅都说过这样一句话：人的差别在于业余时间。这至少包含这样两层意思：一是人的学习是终身性的，远不是学校或者单位里获得的那么一些，业余时间要继续为自己的发展服务。二是强调业余时间要有效利用，要更好地协调工作、家庭、生活之间的关系。 有这么一个故事，说的是大学毕业离
一、真诚的功课：发现真实的自我，看见别人的真诚。 寻找人生的意义。 “爱”是唯一能拥有而不失去的东西。 我们一辈子都在寻找的答案：我是谁？ 发现真实的自我：生命的意义不在于做了什么，而在于你是什么。 如何面对全新的自我？ 拋开所有身份认同的幻象，我们才能发觉真正的自我与自我的光辉。 认真看待你的行为出发点。 拨开层层表面之后你看到什么？那就是真正的你。 真诚的人总是比亲切但虚伪的人可爱很多 真正的
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