锻炼胆量的方法： 1、胆子是练出来的！你怕，感到惊讶，是因为你心理没做好准备。当你经历的多了，画面见多了，自然没胆小的感觉。要在心里坚定地认为没什么能吓倒你！ 2、可以先从练看鬼片起，先看些搞笑的鬼片，刚开始不能过于恐怖，然后等到一段时间后逐层深入。 3、做你最恐惧的事！ 4、独自背帐篷山中露营，能吓死你。 5、害怕，人类自我保护的本能，没有人什么都不怕的，但程度不同，害怕的对象不一样，你害怕打架
如何建立自信心 ①建立自信的具体方法 (一)挑前面的位子坐 你是否注意到，无论在教学或教室的各种聚会中，后排的座位是怎么先被坐满的吗?大部分占据后排座的人，都希望自己不会“太显眼”。而他们怕受人注目的原因就是缺乏信心。 坐在前面能建立信心。把它当作一个规则试试看，从现在开始就尽量往前坐。当然，坐前面会比较显眼，但要记住，有关成功的一切都是显眼的。 (二)练习正视别人 一个人的眼神可以透露出许多有关
当年轻、富甲天下的比尔－盖茨微笑而自信地向我们走来时，他带给我们的并不是简单的财富数学游戏，而是一种激励、启迪与挑战。你也可以成功，但在成功到来之前，应该怎样去迎接它呢？ 到大型集团公司里去工作 现代化的新型企业集团拥有先进的管理模式、高科技的产业、优秀的管理人才、优秀的管理人才、雄厚的资金、良好的企业信誉。在这样的企业就业，对于一个有志青年来说，哪怕是一切从零开始，都会是相当受益的。在这里，能够
你能成多大的功，除了天时地利人和，其根本还是来自于你的思维与行为习惯，而这种走向成功习惯，需要来自于每天你对自己自我培养。 习惯一：清楚地了解做每一件事情的目的。 成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程；如：“我们为什么要做这个事情””“为什么要这样做”，这种思考，有助于厘清核心策略，避免习惯性动作与潜意识思维拉着你走。 习惯二：思考后，下决定迅速果
一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%的行为都是习惯性的。 根据行为心理学的研究结果:3周以上的重复会形成习惯；3个月以上的重复会形成稳定的习惯，即同一个动作，重复3周就会变成习惯性动作，形成稳定的习惯。 播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。 好习惯会使成功不期而至。我认为下面9个好习惯是成功必备的: (1)积极思维的好习惯
1.不说"不可能"三个字。 2.凡事第一反应：找方法，而不是找借口。 3.遇到挫折，对自己大声说：太棒了！ 4.不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。 5.凡事先订立目标，并尽量制作"梦想版"。 6.凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。 7.随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的小活。 8.守时，恪守诚信，说到做到。 9.随时记录灵感。 10.把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以
习惯的力量 了解习惯 人生要成功全看一个人的习惯，包括生活习惯、学习习惯、工作习惯、饮食习惯等等。那么，到底什么是习惯呢？《现代汉语词典》里是这样解释的： 在长时期里逐渐养成的、一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚。我们常说习惯成自然，也就是说当一种行为变成习惯以后，一切都会发生得非常自然，常常不是人在有意识地去做某件事，而是习惯使然，或者说是行为在支配人。 现在让我们来看一看习惯的力量。请读者朋
习惯的力量是惊人的。习惯能载着你走向成功，也能驮着你滑向失败。如何选择，完全取决于你自己。 1.习惯的力量:35岁以前养成好习惯 你想成功吗？那就及早培养有利于成功的好习惯。 习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你是否成功。 有这样一个寓言故事: 一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名接受遗产的乞丐立即身价一变，成了百万富
迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英 企业文化核心 雄人物、文化仪式和文化网络。 ·企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。 ·价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标
关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达： 1． 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。 2． 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。 3． 威廉·大内认为，企
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