陆老师在世界500强外资连锁服务机构-百安居（中国）从事培训管理与运营管理工作15年，先后担任百安居高级讲师、高级培训经理等职，主讲《TTT》与《课程开发》等课程，有着丰富的培训与课程开发经验。
陆老师对教学设计有深入的研究，系统学习和实践过建构主义教学理论，尤其擅长运用梅里尔的五星教学模式开发课程与授课。
2014年，陆老师开始进入微课培训领域，在微课设计理论方面陆老师认为“问题-对策-总结”的结构模式是最佳的微课结构模式，既符合五星教学模式，也符合成人学习和记忆规律。另外，陆老师还认为5分钟左右的微课，最能满足移动互联网时代对移动式、碎片化学习的需求。
在为企业提供微课开培训和咨询服务的过程中，陆老师充分运用了自己在企业多年的培训管理经验，往往很快就能帮助学员找到绩效中到难点、痛点、问题点，有针对性的进行系列微课程的开发，将碎片化的课程有条理有层次的整合在一起，帮助企业实现利用碎
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