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行动学习专家 组织与人才发展专家

行动学习专家 组织与人才发展专家

北京 40 ~ 50 岁
ν 基础管理课程(培训): 《基于DISC的人际沟通》(1天) 《跨部门沟通与协作》(1-2天) 《问题系统分析与解决》(1天) 《探寻式领导力》(1天) ν 组织与人才发展课程(培训): 《构建企业
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1﹜ 工作背景
专注于企业组织与人才发展、绩效改进、学习技术创新等领域,曾历任TOP10知名上市地产集团企业大学高级经理、集团商学院培训总监、集团企管高级经理、咨询公司项目总监等职。
2﹜ 授课特点
课程结构严谨,内容贴近业务,形式丰富多样。善于针对组织及业务实际问题,采取互动研讨、实战演练等形式,充分激发学员学习及参与热情,知行合一,帮助企业及团队解决实际问题。
3﹜ 优势特长:
具备多年人力资源管理、培训技术开发以及企业大学建设经验,在任职资格体系设计、组织绩效提升、企业大学建设等方面拥有丰富实战经验。并且长期致力于行动学习理论的研究与实践,善于结合行业特点及业务常见问题,将行动学习技术应用于学习项目设计及课程开发。在企业管理提升、绩效改进和人才培养等方面研发了系列实战性强、定制化程度高的课程,实现课程内容与管理痛点、业务痛点、人才发展紧密结合,全面提升培训课程的有效性。
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