培训这么多年，每一次开始和结束都是那样的感动和感激——感动学员的支持赞赏，感谢机构、企业的热情！带着一个个欢乐飞越一座座高山，在机舱里眺望蓝天时，心中的温馨与成就感会伴着沉醉！ 有人说付出和回报是成比例的——但在我，最初付出的时候往往忘记或者不在乎啥样的回报！可越是这样看淡回报，似乎越收获了更多，当我真诚地感谢时，对方总要说我的付出应该得到这样的回报！也许我是个善于动情与感动的人，周围聚集的好朋友
一个优秀职业的培训师要具备以下特点： 1、敬业。一个优秀的培训师首先要有敬业精神，应该把培训工作当做自己的事业来经营。 2、职业。一个职业的培训师是应该淡化商业化气息，不管是被企业直接邀请，还是通过机构为企业服务，都要知道自己的客户是谁，不要说外行话、做外行事，最重要的要遵守行规，有针对性地开发课程讲好课程。 3、低调。无路到哪里讲课都要谦虚低调，抱着与大家分享交流的心态。要知道自己夸自己是最容易
贵阳阳贵不寻常， 七天喷雾捉迷藏。 间或羞涩微露脸， 碧水绿柳风清扬！
敬业认真与课堂效果也许不好拿在一起谈论！ 晚上和学员一起喝酒聊天，听说确实有些老师的课程表面上看很饱满，态度也很好很敬业认真，可就是课堂效果不好！学员听着听着就发困，很多知识点也记不住，听半天下来很累很乏！还听说有的老师没来培训就提了一大堆要求，比如生活上的几菜几汤，酒店的星级标准、课堂服务人员及助教等要漂亮机灵到几级标准、接送车辆的等级如何如何等等！ 试想这样苛求的老师能有多大碗、能有多少含金量
今天培训的课题是高效沟通技巧。学员在听讲的同时还参与了游戏、演练、互动，欢笑中收获了沟通的技巧和实效！不少学员一致感悟到生活、工作中曾出现的大部分问题是沟通不畅造成的！ 现简单总结一下人际沟通的要点，与大家商榷分享： 1、沟通需要技巧，但更需要品质。在把握技巧的同时一定不能忽略自己的品质！一个人的品质会增加自己的人格魅力，使得沟通效果进入良性循环轨道。 2、沟通首先不要苛求一致，而是为了理解。理解
今天一天的中层管理者培训，学员听得认真投入笑声连绵——结束了还留恋再三不舍离开！现把部分知识要点梳理一下分享给朋友们： 一些管理者专业能力很强，往往不相信下属，好多事自己去做，亲历亲为。这样很不利于管理工作！该出手时就出手，该放手时应放手！从专业骨干走上领导岗位的管理者，要把专业能力转变为管理能力！ 亲历亲为会累死自己，也会伤害下属工作的积极性，限制下属的创新和发展——最重要的是不利于整个团队整体
今天回京稍事休息整理一下，明天给北京公交集团中层管理者培训，后天中午飞贵阳开始去贵州等地培训至月底才能回京了！ 看着日历上密密麻麻排满了行程，五六月份的日期也大都填满了！心里是激动、充实，也涌动着对朋友们认可推荐的感谢以及对学员们的责任感！ 作为一个培训师，好好准备着自己的课程，有针对性地传授知识方法，开拓思维，传播理念，希望所走过的路都能留下一片绿洲！ 春风来了，绿柳摇曳着柔美的身段，鲜花张扬着
清明前后雨纷纷， 返乡回去一路人。 昨日插柳丽日暖， 今朝北上泪沾襟！
佳肴美酒伴香茶， 千杯不多看梨花。 知音畅谈钟不走， 绿柳红花夕阳斜！
难得这两天的休闲，昨晚一家上市公司又打来电话说四月八号能否给他们中层管理者培训！我看了下时间表，清明回来四月的课程就接着了——九号开始要到贵阳、成都、上海等地，五月的课程也排满了！于是只好实话实说，对方央求我辛苦一天吧！因为是老客户，不好再偷懒，于是就答应了八号的时间！ 忽然想起上次遇到一个大师，看了我的面相和数字就说以前如何如何，感觉说的很对——最后说我今年很忙的，但是10月份以后就会有很大的成
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