一、中层管理者的8大痛苦 1、角色定位不明 2、工作思路不清 3、难分轻重缓急 4、难解上级意图 5、管理格局狭窄 6、职业动力缺乏 7、管理勇气不够 8、不善培养下属 二、中层经理的成长路径 三、5种最不受欢迎的中层 1、本事不大脾气大，贡献不多牢骚多 2、上推下诿不负责，八面玲珑充好人 3、固步自封不学习，一时能力管一生 4、情况不明乱表态，办法很少点子多 5、只动手脚不动脑，辛辛苦苦“爬行

一、企业教育训练的5个基本层次 1、 精神训练 2、 态度训练 3、 技能训练 4、 知识训练 5、 生存训练 二、职业经理人时代企业最不欢迎的5种员工 1、本事不大脾气大，贡献不多牢骚多 2、上推下诿不负责，八面玲珑充好人 3、固步自封不学习，一时能力管一生 4、情况不明乱表态，办法很少点子多 5、只动手脚不动脑，辛辛苦苦“爬行人” 三、人可以分为4种类型 1、没人经营他＿＿死人 2、别人经营