??1、哥们式合伙，仇人式散伙中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是"排座次、分金银、论荣辱"，企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山英雄流云四散。2、盲目崇拜社会关系?关系推动生产力，因此社会关系的建立和运用是商人必要的能力;但关系不等于生产力，把社会关系当成
??古语说：“一代无好妻，十代无好子”,这绝不是耸人听闻。作为妻子和母亲，在家庭中的作用有多么大，多么重要啊。一个妻子本身就要担五代，上孝祖辈、公婆，相夫，教子，教儿媳怎样做媳妇怎样做婆婆，教孙媳。妻子过门是学生，生子是老师，教媳是导师，教孙媳则是祖师爷了。多么重要的一个角色啊，人们常赞扬母亲为伟大的母亲，有诗为证：唐朝诗人孟郊的〈游子吟〉中慈母手中线，游子身上衣....也的确是这样。古代有孟母三
??在公司里我们常常会看到：一些员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了在公司中的提升。分析发现：这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢？天生的“反对派” 在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水，那么，
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