湖南妈仔谷母婴用品有限公司员工积极参加心态类的课程培训，在培训中感受学以致用的重要性，知识重在分享，学习重在交流，通过学员与学员之间，学员与老师之间的互动，受到学员的认可，通过学习提高个人对工作的认知，对团队的协作，对职业未来的规划。通过老师的讲解有了更深刻的了解和对目前工作心态的调整，有目标，有方向就朝着自己设定的目标和方向前进，未来一定掌握在自己的手中。
拥有良好的心态和信念 著名的成功学家拿破仑.希尔指出：“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成巨大的差异。很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。”成功人士与失败人士的差别在于成功人士有积极的心态，即PMA（Positive MentalAttitude）。而失败人士习惯于用消极的心态，即NMA（NegativeMentalAttitude）去面
如何培养积极心态 你必须培养积极心态，以使你的生命按照你的意思提供报酬，没有了积极心态就无法成就什么大事。 记住，你的心态是你――而且只有你――惟一能完全掌握的东西，练习控制你的心态，并且利用积极心态来导引它。 切断和你过去失败经验的所有关系，消除你脑海中和积极心态背道而驰的所有不良因素。 找出你一生中最希望得到的东西，并立即着手去得到它，借着帮助他人得到同样好处的方法，去
员工内训体系的搭建在过去的企业从业经历中，经常会发现企业的新员工培训经常会出现这样几个问题：小的企业基本上没有入职培训（入职后通过老板或者部门经理简单的面谈后就正式上岗，在工作中慢慢熟悉企业、了解产品）；大的企业，入职培训流程化（先是企业文化介绍、产品知识介绍接着就是一大堆的制度与报表让你去“学习”）。前者没有培训或者实施松散化培训，后者培训过于流程化，实用性不强！ 内训体系的构建是一项系统工程，
客户：德荣集团 地点：湖南省 - 长沙 时间：2014/3/22 0:00:00 《薪酬管理的保障与激励》 一、薪酬“蛋糕”的保障作用 二、薪酬“蛋糕”的激励作用 三、薪酬“蛋糕”如何分配 四、薪酬“蛋糕”如何保鲜 五、薪酬“蛋糕”是否符合你的胃口 六、薪酬“蛋糕”是否吊起你的胃口
客户：凸版集团 地点：湖南省 - 长沙 时间：2014/3/17 0:00:00 《非人力资源专业的人力资源管理》 一、管理就是“管好”和“理顺” 二、培养管理中的服务意识 三、管理靠什么来维系 四、管理对象的四分法 五、管理的驱动力来自哪里
客户：德荣集团 地点：湖南省 - 长沙 时间：2014/2/15 0:00:00 《打造良好的职业行为》 一、职业行为的价值导向 二、职业行为的驱动性 三、职业行为的塑造与培养 四、职业行为的危机与陷阱 五、职业行为的魅力
客户：德荣集团 地点：湖南省 - 长沙 时间：2014/2/8 0:00:00 《优秀员工的职业心态》 一、好的职业心态能带来什么？ 二、什么是好的职业心态。 三、如何拥有好的职业心态。 四、职业心态如何应对职场压力 五、职业心态助你走向职业成功
浙公网安备 33010802003509号