青春是用来奋斗的很多大学生在还没毕业的时候，总感觉自己有能力会混的不错。毕业几年后，发现社会跟学校完全是两个世界。不经常思考的人，惰性总会让人得过且过混日子，不思考未来的路怎么走，就等于你安于现状，接受了平庸而卑微的的生活，失去了年轻人本应该有的那种冲劲儿和干劲儿。没有思考，懒懒散散的混日子，消磨了以前想过“简单而快乐的生活”的信念，这种变化一直通过细微的事情发生着，不静下心来思考，你真的感觉不到
1、机制是关键有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的
控制好自己的心情，生活才会处处祥和。 心情，不是人生的全部，却能左右人生的全部。心情好，一切都好；心情差，一切乱套。有的人输了，不是输给了他人，而是输给了自己的心情。坏心情，贬低了自己的形象，降低了自己的能力， 搅乱了自己的思维，影响了自己的信心，输给了自己。心好处处好,心坏处处坏。笑看人生,人生短暂,必须精彩。活在当下，笑在当下。多认识一些自我的心灵，少一点名利的追逐；多一些境界的提升，少一些物
王石为何选郁亮做接班人，绝对不是能力，而是郁亮的职业化的品质！郁亮在执行老板（王石）的指令的时候，总会三思而行，而且会给王石提出不同的意见，王石最看重的郁亮的独立思想！社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。论聪明，其实大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的区间，除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上反应出来。无论中西方，在社会上，一个
▌领导插手太多累人累己前不久，公司拿下一个新的项目，并为此组建了新的项目组，同事小张因为一直以来工作能力不错，被任命为项目组长，小张也主动承担起了很多工作。就在大家都鼓足干劲儿准备大干一番事业的时候，公司领导却推翻了小张的很多想法，认为小张的工作安排不可行，并插手了一些具体工作。不仅如此，领导还表现出很不信任小张，经常在项目组成员面前批评他，并要求项目组成员将项目的具体事项直接向公司领导汇报。小张
你骨子里住着哪种动物？温顺的大象？霸气的狮子？还是……快来看看吧~经过大数据的统计分析，大五（大五：用意志力、外向性、宜人性、控制力、情绪性五个维度来描述一个人的性格特点。）千变万化的测评结果可统归类为17种性格画像。而大千世界中，各种或萌或霸气的动物也都有自己的脾性，可作为各类性格的代表“吉祥物”，来看看你骨子里住着哪种动物吧！1. 海豚：通才 海豚拥有超常的智慧和能力，属于动物界的全才。他们有
职场人如何进行有效时间管理，"寸金难买寸光荫"很好的说明了时间的重要性，每个人都知道时间的重要性，浪费时间无异于浪费自己的生命。然而，现实与理想之间总是有一个难以跨越的鸿沟，我们总是在过完一年后，才幡然醒悟时间过的飞快，事后诸葛的感叹"一年就这样过去了"。然后在心里告诉自己"明年一定要过的更充实"，往往还是在重复过去一年的生活。一眨眼年
南怀瑾先生曾说过，“能控制早晨的人，方可控制人生！”早睡早起，当别人还在被窝做着梦时，你已经走在为梦想拼搏的路上。1．快乐感更强 加拿大多伦多大学一项新研究发现，无论是年轻人还是老年人，早起者的情绪更积极，自我健康感更好。早起者沐浴晨光可能是心情舒畅的一大原因。2．成绩更好 美国“网络医学博士”网站刊登得克萨斯大学一项研究发现，“百灵鸟型”（早起）大学生的成绩点比“夜猫子型”（熬夜）大学生整整高出
对挺多上班族来说，加班已经是生活常态，回家倒下就睡、醒了就得来公司了，也有人开始为精力不够感到苦恼。近日 Gwen Moran在fastcompany网站上贴出了一篇文章，分析了员工超负荷运转的原因。除了公司文化、上司的缘故要加班外，另一个加班的重要原因就是我们自身，我们要学会训练那个永恒的“工头儿”——自己。加班有啥不好？原则上来说，没啥不好。如果加班没有伤害到他人，员工又能从工作中得到很强的自
作为下属，我们自问：“我可以为上司做些什么？”交出具体成果，提升身为部属的价值后，就能得到充分的权限。想成为一流部属，可以培养以下6种特质与能力：态度力：尽早超出上司对你的期望部属力不足的最大特色就是“什么都不会，却认为自己很有本事”，而这种态度最容易产生抱怨组织及上司的负面想法。在抱怨之前，先问问自己能给公司和上司作出什么样的贡献，试着将艰苦的职场难题化作转机，尽早超出上司对你的期望，才有冲破工
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