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九型人格——人性女神
九型人格----自我认知与领导艺术您遇到过下面的问题吗?1.同为公司领导,为什么王老板热情关心以人为本,为什么李老板脾气急燥遇火就着,为什么张老板遇事随和波澜不惊?2.身处不同部门,为什么王经理慎密思考三思而行,为什么李经理待人严厉经常批评,为什么张经理独来独往最小参与?3.同在一起办公,为什么小王热情洋溢不知疲倦,为什么小李情绪变化忽高忽低,为什么小张有头没尾常有疏忽?4.你了解你的老板吗?在他
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为什么我们抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果?l为什么我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪?l为什么我们是用心沟通,对方却感受不到?l为什么我们会感觉到有些人真的很难沟通?l对不同的人,应该如何调整沟通的方式?如上这些问题,经常会困扰我们。而现代企业的发展和竞争,越来越依靠团队作战,因此,合作、沟通、协调就显得更加重要。企业里长期沟通不畅,人际关系紧张,团队凝聚力差,会导致运作效率
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九型人格是什么?九型人格是一个有2000多年历史的古老学问,古阿拉伯苏菲宗派的师父用它来帮助弟子们了解、转化自己、与他人沟通。一九九三年,美国史丹福大学商学院开办了“人格、自我认知与领导”的课程,把九型人格应用于企业管理的领域上。从此之后,九型人格就成了欧美各大企业管理人才的“策略性伙伴”,全球500强企业的管理阶层均运用九型人格学进行自我提升、决策管理、人际沟通、员工培训(人际关系及个人成长等方
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九型人格—因人而宜的销售心理学人的性格,是每一位销售管理者、每一个业务人员需要关注永恒话题l在销售的道路上,你是否一再的遭到客户无情的拒绝?l你是否曾经感到无望而意志消沉,甚至一蹶不振?l面对一次次的失败,你是否想到过放弃?l面对一次次的拒绝,你是否依然还在坚持?l曾经想要成为销售明星的梦想,如今可曾实现?l曾经那澎湃的激情、旺盛的精力,如今还保留几分?你是否有过这样的经历:方案修改了一次又一次,
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你了解你的上司吗?在他们截然不同的领导风格后面有着怎样的人格特征和领袖才能?你知道与不同老板配合工作的有效要点吗?你明白你的同事吗?在他们风格各异的沟通方式后面有着怎样的内在要求和内在抗拒?你知道与不同同事沟通的有效关注点吗?你清楚你的下属吗?在他们各自不同的工作行为后面有着怎样的行为模式和思维模式?你知道与不同下属激励的有效语言行为方式吗?更重要的是你,这个你最熟悉的人,你了解自己吗?你知道你的
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工作任务繁重琐碎、人际关系错综复杂、角色冲突矛盾重重、工作任务重,压力过大;职位得不到提升,薪酬得不到提高;长期处于一个岗位,工作惰性存在,太多太多的压力像潮水一般,一浪接一浪地向我们蜂拥而来,我们的心理承受能力也因此像一个快要决堤的大坝一样岌岌可危——戴尔.卡耐基说:情绪管理是人生的第一大管理。在重重压力下,我们该怎么办?课程《九型人格-情绪与压力管理》将使你在重重压力下快乐生活和工作!让你从此
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九型人格加强团队执行力、提升个人领导力――从心开始为什么下属无法正确理解领会领导的管理思路?为什么下属不能迅速贯彻执行领导的决策思想?为什么下属对上级决策要求被动接受、疲于应付?为什么下属在工作中循规蹈矩、墨守成规,行动迟缓、执行偏差?如何提高下属执行力、创造力?如何发挥下属自觉性、积极性?如何让管理水平远离简单陈旧,做到即精细规范、凝聚有效?如何让领导形式不再强势单调,达成即沟通顺畅、热情创新?
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