静观金融海啸 谨慎海外并购美国次贷危机引发金融海啸，影响之广泛、深远令世人始料未及。中国还来不及尽情享受奥运与神七的辉煌与喜悦，便已全面投入到应对金融危机的战役之中。中国社会科学院的《经济蓝皮书》预测中国2009年GDP增长9%，在全球经济衰退的大环境下，这个数据已是乐观。国有经济对GDP的贡献率约占30%左右，中央企业是中国国企的主力军，在当前经济形势下，国务院国有资产监督管理委员会监督管理的1
5D性格维度各人格理论和性格测试的划分维度有一定程度的重合性，通常有以下几种分类方式：按照心理活动的心理机能划分性格的类型，即按照性格结构中认知、情绪、意志三种心理机能哪种占优势，可以将性格分为：理智型、情感型和意志型；从心理活动倾向性上划分，性格可分为内倾型和外倾型等。通俗来说，即内倾—外倾、感性—理性两个维度，选取权威的人格理论进行性格分析维度的统计，其结果如下：经典人格理论及性格测试的维度统
5D人力资源管理模型，根据内倾—外倾、感性—理性两个维度将人力资源管理分为五个类型，分别为金类、火类、木类、水类、土类，如下图：本模型从选人、用人、育人、激人、留人五个方面来分析与测量人力资源管理类型，每个方面主要关注该方面的核心问题，这些核心问题分别是：选人——选人注重什么方面？用人——用人以什么为导向？育人——用什么方法培育人？激人——以什么内容激励人？留人——凭什么东西留住人？每个类型从这五
金命人：讲义气，四柱(八字，下同)中金多金旺性急而刚，易受其折；木命人：主慈，心地善良，好施舍，但柱中木多木旺，性格倔强，特别是“桑松木”命的人，宁愿站着死，不愿跪着生，此种人最适合当兵，当侦察兵、特工人员；水命人：主智，聪明而好学，但水命人曲折多，尤如水从昆仑山流入东海，要经历千辛万苦，如柱中水多水旺，性情急躁而凶暴，易于造出祸端。火命人：主礼，接人待客总是彬彬有礼，遇事多以论理，但柱中火多火旺
5D模型（Five Disposition Model），通过两个维度划分出五种性格类型。两个维度：感性——理性；关注内部——关注外部五类性格：金；木；水；火；土五类性格不同于传统五行，但又基于五行的核心特性。测试结果与五行无关，但性格定位与五行的基本属性密切相关。
每道题都有5组描述性的词汇，请从每组中选出两个最接近您的答案。如果您发现难以决定选择时，只需凭直觉回答即可。回答完毕后，请统计各选项的数量。NO.1MNO.2M正义注重礼节仁慈智慧负责ABCDE忠诚恭维他人稳重坦率喜思考ABCDENO.3MNO.4M勇敢精力充沛善解人意三思而后行信宗教ABCDE乐于助人易激动很实际观察详细坚守承诺ABCDENO.5MNO.6M实力追求欢乐帮助别人善理权谋缓慢ABC
案例测试题：W房地产公司《办公室管理制度》关于迟到的条例是：公司员工每月迟到三次（含三次）以内，每次不超过15分钟者予以口头警告；迟到四次（含四次）以上者，罚款20元；迟到15-30分钟（含15分钟）一次罚款50元；迟到30分钟以上者，按旷工处理。小张是W公司的设计人员，是个自由散漫的80后，每个月把三次迟到的机会用得刚刚好，毫不在乎直接领导王经理的口头警告。王经理很想改变小张的“迟到刚刚好”行为
每题都有5组描述性的词语，请从中选出最接近您的答案。如果发现难以选择时，只需凭直觉回答即可。回答完毕后，请统计各选项的数量。12345A热情奔放感情丰富关注自我冲动急躁充满幻想B充满活力刚毅果断自信心强勇敢无畏理性分析C温顺和群谦虚腼腆固执坚持脾气随和实际现实D沉默寡言从容不迫放松稳定自我控制善于分析E温和平静缓慢谨慎容忍挫折容易紧张不喜改变678910A喜爱艺术善于言辞猜忌心强彬彬有礼粗心健忘B
本问卷匿名回答，结果对您没有任何影响。为了科学地了解自我，请真实选择。如难以确定时，请尊重自己的第一感觉。A．请填写或选择（ 打“√” ）您的基本信息：1、性别：①男②女2、年龄：①30岁以下②30-39岁③40-49岁④50-59岁⑤59岁以上3、职位：①副总及以上②中层管理③基层管理④技术人员⑤一般员工4、文化程度：①博士②硕士③本科④大专⑤高中及以下5、您参加工作_______年7、工作部门
性格测试问卷亲爱的同学：您好！本问卷匿名回答，结果对您没有任何影响。为了科学地了解自我，请真实选择。如难以确定时，请尊重自己的第一感觉。谢谢合作！A．请填写或选择（打“√” ）您的基本信息：1.性别：①男②女2.年级：①大一②大二③大三④大四 ⑤本科四年以上⑥研究生3.您的专业：_________________________B．请根据下面描述与您性格的相符程度，在相应分数下打“√”。（1=很不
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